工会办公室职责.docVIP

工会办公室 职能概述 主要职能 具体职责 负责工会日常工作，维护员工正当权益，促进员工与企业和谐发展 负责工会日常管理工作 1．负责宣传、贯彻、落实工会相关法规条例，制订工会工作规章制度。 2．负责制订工会年度工作计划，指导基层分工会开展活动。 3．负责组织员工积极参与企业民主管理，推进企务公开，加强民主监督。 4．负责职代会、联席会的筹备组织工作，检查落实大会决议、提案。 5．负责组织员工代表与公司签订集体合同，维护企业整体利益和员工合法权益。 6．负责工会组织建设，做好工会干部、员工代表的业务知识培训，提高其履行职责的能力。 7．负责工会经费、会费的收缴与管理。 8．负责工会资产的使用和管理。 负责班组建设工作 负责班组建设，教育和引导员工积极参加公司的生产经营、科研开发和各项管理活动。 做好群众工作，促进员工、企业和谐发展 1．负责受理员工群众的建议和意见。 2．开展群众性技术创新工作，组织开展劳动竞赛、技术比武、技术革新和合理化建议等活动。 3．负责组织开展争当文明员工、争创文明班组活动。负责劳动模范和先进典型的选树、表彰奖励工作。 4．参与公司精神文明、企业文化建设，组织员工开展多层次、多形式的文体活动，丰富员工业余文化生活。 其它管理工作 1．负责劳动鉴定委员会的日常工作。协助行政部门，做好员工安全生产教育和安全生产监督检查，维护员工的健康和人身安全。 2．负责困难员工