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第1页/共31页工作岗位评价案例案例一（记分法） （一）确定评价项目 （二）确定评价要素第2页/共31页第3页/共31页（三）确定评价要素等级第4页/共31页续表第5页/共31页续表第6页/共31页第7页/共31页（四）确定等级标准分数、权重系数第8页/共31页第9页/共31页（五）对岗位进行评价第10页/共31页第11页/共31页（六）确定各岗位等级第12页/共31页案例二： 专业技术岗位评价第13页/共31页(一)专业技术工作岗位评价要素及定义第14页/共31页（二）工作等级划分及评分标准第15页/共31页第16页/共31页第17页/共31页第18页/共31页第19页/共31页第20页/共31页（三）各评价要素权重系数第21页/共31页第22页/共31页案例三： 管理岗位工作评价（一）管理岗位评价要素及定义第23页/共31页第24页/共31页（二）岗位等级划分与评分标准第25页/共31页第26页/共31页第27页/共31页第28页/共31页第29页/共31页第30页/共31页（三）各评价要素权重系数确定第31页/共31页
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