结构化面试技巧与应对分析.pptxVIP

结构化面试应对;;特点;;3考官组成结构化 　　考官不是随意形成的，而是有一定数量的，一般为七到九名。考官依据选人岗位的需要按专业、职务以及年龄、性别以一定比例科学配置的。其中有一名是主考官，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程，每位副考官也会针对考生的具体表现进行打分，主考官与副考官在打分评判上具有相同的作用。这样也要求我们在面试的工程汇总中，除了考虑到主考官的感受也要照顾到副考官。 ;;5面试流程结构化 　　面试流程都是结构化的，步骤是按照事先制定好的程序进行的。例如，在考试时间上，在考前命题人就已经设计好了考试时间，一般本着5分钟一道题的原则进行。考生们在考试之前要进行相应的模拟和测试，可以更加好的把握考试的时间，获得良好的面试效果。也可以请一些专家进行指导，从而把握住面试这样难能可贵的机会。 　　;6面试试题结构化 　　结构化面试过程特点当中事业单位面试考官会严格的按照事先制定好的程序进行相应的发问，除了事先制定好的题目之外一般不会出现考官对考生进行现场的提问，比如，在工作中，你会如何看待关系上位和恶意竞争现象。;女士着装： 天气较为暖和的春、夏季节，浅色衬衫搭配西裙套装或西裤套装是最佳，清爽而职业。西裙需要配纯色船鞋或者鱼口鞋，不露脚趾为宜，袜子选择肉色为宜。搭配正式服装的西裤，要穿上中跟鞋或高跟鞋，以裤脚可盖住鞋面为宜。 参加正式面试的时候，