博弈视角下小微企业合法性管理机制研究——以Y县经济开发区为例（二）.pdf

博弈视角下小微企业合法性管理机制研究 博弈视角下小微企业合法性管理机制研究 博弈视角下小微企业合法性管理机制研究博弈视角下小微企业合法性管理机制研究 ——以——以YY县经济开发区为例县经济开发区为例（（二二）） ————以以YY 县经济开发区为例县经济开发区为例 （（二二）） 2016年 06月 27 日 本文关注的重点正是劳动关系领域的企业合法性管理机制问题。原因在于这一领域同时涉 及企业内外部的约束主体——员工和政府，且三方围绕企业行为展开了一系列的博弈，为 我们考察企业合法性管理机制提供了很好的视角。本文讨论的重点在于劳资关系领域企业 在内外部合法化约束力量之下与员工、政府等主体的互动关系，其中内部合法性体现在组 织内部人员对于组织形式与行为的认可程度，主要受企业管理方式和薪资待遇水平影响。 而外部合法性主要包括法律规制合法性，指企业行为符合政府法规政策要求的程度，主要 体现在企