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- 2020-04-17 发布于天津
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学资学习网目录一新薪酬制度制定目的二新薪酬制度制定原则三新薪酬制度适用范围四新薪酬制度薪资结构目录第一部分教学部工薪资结构第二部分客服部薪资结构第三部分市场部薪资结构第四部分内部岗位兼任补贴标准第五部分部分岗位职工暂行薪资标准一新薪酬制度制定目的提供公平的待遇均等的机会促进公司及员工快速健康的发展与成长激励全体同仁工作热情充分调动各位同仁工作积极性促进优胜劣汰提高工作效率有效的配合公司运营体制改革利于个人及公司在教育培训行业的快速发展配合公司年工作计划的落实二新薪酬制度制定原则以人为本按劳分配多
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目录
一、《新薪酬制度》制定目的 ......................................................... 1
二、《新薪酬制度》制定原则 ......................................................... 1
三、《新薪酬制度》适用范围 ......................................................... 2
四、《新薪酬制度》薪资结构目录 ............
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