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劳动关系与社会保障实务形考册 作业一【1-2章】 一、单选题 1（C ) 2(D) 3(A) 4(A) 5(D) 6(D) 二、名词解释 劳动关系（4-5页） 劳动关系系统（7-8页） 劳动者（26页） 工会（28页） 雇主（32页） 雇主组织（25页） 政府（38-39页） 简答题 维护劳动关系的基本原则（5页） 劳动关系层级结构及其特点（5-6页） 简述劳动关系策略理论的主要内容（12-21页） 劳动者及工会组织与社会保障的关系（30-51页） 简述雇主权利与义务（33-34） 作业三【3-4章】 一、单选题 1（C ) 2(B) 3(C) 4(D) 5(A) 6(C) 二、名词解释 1.三方协商机制（78页） 2.“Y”理论 Y理论的主要观点是：一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会；能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法；激励在需要的各个层次上都起作用；想象力和创造力是人类广泛具有的。 简答题 简述中国劳动关系中存在的主要问题（62-63页） 中国劳动关系有效务实的管理办法是什么(66-68页) 说明企业规章制度的制定程序(92页） 简述“工人参与”的产生于发展（93页） 作业三【5-6章】 名词解释 社会保障（110-111页） 社会保险（138页） 商业保险 (125页） 社会救助 (128页） 社会福利 (130页） 补充保障 (132页） 社会保障基金的筹集 （165页） 简答题 简述社会保障体系的构成。（111页） 简述社会保障制度的目标及功能。（112页） 简述社会保障理论基石。（114页） 简述社会保障与商业保险之间的关系。（125页） 简述社会保险的实施原则。(149页） 简述社会保障基金的偿付方式。(169页） 简述社会保险基金的种类与性质。(172页） 案例分析 案例一；买了商业保险就不用参加社会保险了吗？(109页） 根据上述案例，请回答； 社会保险的概念和特征是什么？ 没有签订合同职工能否参加社会保险？ 商业保险能否替代社会保险? 劳动者自愿签订放弃参加社会保险的协议是否有效? 案例二；劳动者，别拿社会保险不当事 (137页） 根据上述案例，请回答； 社会保险的定义是什么？ 社会保险的特征是什么？ 社会保险的实施原则是什么？ 请根据现实社会状况分析案例中的“软件公司”规避社会保险的原因和动机是什么？ 作业四【7-8章】 名词解释 劳动合同 ( 182页） 集体谈判 (200页） 集体合同 (201页） 劳动争议 (220页） 劳动争议仲裁 (226页） 简答题 控制社会保障成本的基本方法。 (292页） 劳动合同法中关于社会保障的基本内容。 (186页） 如何依法解除劳动合同？ (209-215页） 劳动争议预防的基本原则。 (220页） 简述劳动争议处理的原则。 (222-223页） 试列举劳动争议预防的具体措施。 (237-240页）