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人力资源管理实用工具 模块七：员工关系管理 员工心理健康状况测试 销售团队管理 （工具） 人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持 员工心理健康状况测试 说明： 1. 自评量表（ Self-reporting Inventory) ，又名 90 项症状清单（ SCL-90）。 其作者是德若伽提斯（ L.R.Derogatis) 。该量表共有 90 个项目，包含有较 广泛的精神病症状学内容，从感觉、情感、思维、意识、行为直至生活习惯、 人际关系、饮食睡眠等，均有涉及，并采用 10 个因子分别反映 10 个方面的 心理症状情况。 2. 此套测试题主要用于测试员工心理健康状况，一方面可以帮助员工自己了解 自己的心理健康状态，另一方面，可以便于公司掌握员工整体的心理健康状 态，从而有针对性的实施辅导，更好的关爱员工心理健康，提高员工工作积 极性。 人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持 一、测试题 以下列出了有些人可能会有的问题，请仔细阅读每一条，然后根据最近一星期来自己的 实际感觉，选择最符合您的一种情况，请在相应的题号上打“√”。 现状评估 1 2 3 4 5 没有 较轻 中等 较重 严重 现状评估 题目 没有 较轻 中等 较重 严重 1、头痛 1 2 3 4 5 2 、神经过敏，心中不踏实 1 2 3 4 5 3 、头脑中有不必要的想法或字句盘旋 1 2 3 4 5 4 、头昏或昏倒 1 2 3 4 5 5 、对异性的兴趣减退 1 2 3 4 5 6 、对旁人求全责备 1 2 3 4 5 7 、感到别人能控制您的思想 1 2 3 4 5 8 、责备别人制造麻烦 1 2 3 4 5 9 、忘记性大 1 2 3 4 5 10、担心自己的衣饰整齐及仪态的端正 1 2 3 4 5 11、容易烦恼和激动 1 2 3 4 5 12、胸痛 1 2 3 4 5 1