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PAGE PAGE 1 XX银行委派会计经理管理办法 （修订版） 第一章 总则 第一条 为强化会计结算业务管理，完善柜面业务管理的监督约束机制，提高全行的柜面业务运营质量，防范和化解柜面业务操作风险，有效发挥委派会计经理在加强派驻营业机构内部控制管理中的作用，制定本办法。 第二条 本办法所称委派会计经理，是指按照监管要求并结合我行实际，在XX银行派驻营业机构对会计结算工作实施全面监督、检查、培训、辅导的管理人员。 第三条 实行会计经理委派制，是会计结算业务实行精细化、规范化管理的有效手段。通过实行会计经理委派制，有利于规范会计操作行为、强化会计检查监督职能、提高柜面运营质量、防范会计业务操作风险。 第四条 XX银行委派会计经理实行“总行统筹安排、分行属地管理”的双重管理模式。总行负责委派会计经理的统一全面管理，分行负责委派会计经理的职责管理。 第五条 总行会计结算部负责委派会计经理的制度制定、总体调度、培训考核等管理工作；总行人力资源部负责委派会计经理的薪资确定，协同会计结算部开展委派会计经理的选拔工作；分行会计结算部负责委派会计经理的培训上岗、工作委派及考核工作。 第六条 委派会计经理的派驻实行“回避制度”，不得派遣到与其有亲属关系的分支机构任职。 第二章 委派会计经理的任职资格 第七条 委派会计经理需具备以下基本条件： （一）具备良好的职业道德，严谨的工作作风，敢于坚持原则，无重大过失或发生结算案件。 （二）具有连续三年（含）以上银行会计结算业务相关工作经历，其中应具有两年（含）以上的营业机构会计主管或总、分、支行会计结算业务管理工作经验，或具备二级（含）以上柜员业务资格等级连续两年（含）以上。 （三）具备中级会计师或经济师（含）以上专业技术资格，或通过注册会计师资格考试任意两科（含）以上。 （四）具备金融、会计或相应专业专科（含）以上学历。 　　第八条 委派会计经理应具备以下业务素质和工作能力： （一）理论知识：掌握银行会计业务基础理论知识；熟悉和掌握金融政策、法律、法规及本行的各项规章制度和操作流程。 （二）基本技能：掌握业务技能与实务操作，熟悉柜面业务操作。 （三）业务能力：掌握有关业务管理规定；认真贯彻和落实各项规章制度，具备灵活、妥当地处理实际问题的能力。 （四）工作能力：工作认真负责，具有一定的组织协调能力、分析能力、判断能力和发现问题、解决问题的能力，能够针对存在的问题提出合理化意见和建议。 第九条 对不具备上述委派会计经理任职条件，但专业条件特别突出的，经分行推荐、总行会计结算部审查认定后可破格参加统一考试。 第三章 委派会计经理聘任及退出 第十条 总行对符合条件的人员进行统一考试，考试包括笔试和面试，考试合格者按照《XX银行技术序列岗位聘任管理办法》予以聘任。 第十一条 对拟聘任的委派会计经理由总、分行会计结算部组织对其进行业务能力、职业操守教育、工作方法和技巧等方面的岗前培训。 第十二条 委派会计经理出现以下行为将予以解聘： 　　（一）在实际工作中不能胜任本职工作、玩忽职守，由本人检查督导过的业务事项仍发生重大差错事故的。 　　（二）对查出的问题包庇、隐瞒不报，造成风险性事故或案件的。 　　（三）其他造成重大不良影响的情况。 第四章 委派会计经理的职责、权限 第十三条 委派会计经理的职责 根据总行会计结算业务全年工作计划，负责对派驻营业机构会计结算业务各项管理工作履行委派会计经理职责，进行全面的监督、检查、培训、辅导。 （一）负责监督检查派驻营业机构的各项柜面相关规章制度落实情况及业务办理的真实合规性，及时发现违规行为，并跟踪落实违规问题的整改情况。 （二）负责对发现的问题，按照正确的处理方法实时对业务人员进行辅导；定期组织开展柜面相关规章制度、操作流程及风险防控等方面的业务培训。 （三）执行总、分行的有关规定。 第十四条 委派会计经理的工作权限 委派会计经理对分行主管行长及会计结算部负责人负责，除履行岗位职责外不参与各机构的具体工作，且他人对其无支配权。 （一）检查权：委派会计经理有权对派驻营业机构的会计结算业务实行检查、监督，有权现场制止被查营业机构违规、违法行为。 （二）知情权：委派会计经理有权调阅派驻营业机构会计档案和业务资料，有权查阅有关文件及参加有关业务会议和培训。 （三）建议权：委派会计经理有权对派驻营业机构提出改进管理方式与提高管理水平的建议；对有章不循、违规操作的责任人，有权提出处罚建议。 （四）报告权：委派会计经理对所派驻营业机构违规经营和违反结算纪律的行为，有权向派驻营业机构所属分行行长、分行会计结算部负责人直接报告。 （五）总、分行赋予的其他权限。 第十五条 派驻模式 分行可采取下列派驻模式之一对委派会计经理进行统筹管理，履行委派会计