工商管理博士后科研流动站管理细则-XiamenUniversity.PDFVIP

工商管理博士后科研流动站管理细则 （2018 年修订） 为规范工商管理博士后科研流动站管理工作，根据国家 及 《厦门大学博士后工作管理办法 （2017 年修订）》等有关 文件，制定本细则。 工商管理博士后流动站按工商管理一级学科设置，含会 计学、企业管理、技术经济及管理、旅游管理、财务学、市 场营销学和创业学等专业。 第一章 机构与职责 第一条 学院设立博士后工作领导小组，小组成员由学 院聘任委员会成员组成，学院分管博士后工作的院领导担任 小组负责人。博士后工作领导小组负责流动站的建设和博士 后的日常组织管理工作，包括制定流动站管理细则、设定博 士后进出站考核标准，拟订博士后年度招收计划，审定博士 后在站考核以及出站评议等工作。 第二条 学院指定一名工作人员担任博士后工作联系人， 具体负责学院博士后的日常服务与管理工作。 第二章 博士后招收 第三条 招收条件： 1.具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士 学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁 （含）以下； 2.博士论文成绩优良； 3.以独立、第一作者或通讯作者发表一类核心学术刊物 论文1 篇（学术刊物的认定以厦门大学人事处核定的管理学 院核心学术刊物为准，下同），或发表二类核心学术刊物论 文3篇。博士期间发表的导师第一、申请者第二视同为第一 作者论文。国（境）外获得博士学位者此项条件可免； 4.提交明确研究计划； 5.合作导师应为博士生导师或正高级专业技术职务，年 龄一般在 57 周岁以下。主持在研科研项目，并有一定数目 的科研经费（不含学校提供的），能按学校要求提供博士后 培养的配套经费； 6.申请人获得入站资格后应全职在站工作（联合招收博 士后除外）； 7.申请流动站所属一级学科应不同于申请人所获得的 博士学位所在的一级学科； 8.已在其他流动站进行博士后研究的申请人，须办理完 该站的离站手续后方可申请。 第四条 学术头衔给予条件： 根据科研平台和科研团队工作需求，可给予全职在校从 事科研工作的博士后特任助理研究员、特任副研究员、特任 研究员学术头衔，以便于博士后申请科研课题及开展学术交 流。 （一）特任助理研究员 原则上，博士后进站即可给予特任助理研究员学术头衔。 （二）特任副研究员 博士后进站满一年，中期考核合格且续签工作协议，在 站期间主持国家级、省部级项目或获得中国博士后科学基金 的，可给予特任副研究员学术头衔。 （三）特任研究员 具有突出的创新能力和发展潜力的博士后，可依据《厦 门大学南强青年拔尖人才支持计划》申报特任研究员，经学 校聘委会审批通过后，可给予特任研究员学术头衔。 第五条 招收程序： 1.申请人进站前需先与合作导师联系，合作导师收到申 请人申请材料后半个月内对申请材料进行审核，确定拟招收 人选； 2.通过合作导师审核的申请人，按学校要求准备和提交 申请材料； 3.学院博士后管理工作领导小组考核。为保证招收博士 后的质量，本着平等竞争、择优录用、保证质量的选拔原则， 工作小组对申请人政治思想表现、业务发展潜力等方面进行 全面考察，考察合格人员提交学院聘委会审议； 4.学院聘委会审议。学院聘委会以通讯或召开会议形式 审议，超过聘委会成员半数及以上同意方为通过，审议通过 后报学校审批； 5.学院党委应做好博士后招收的思想政治考察工作，加 强博士后在站期间的思想政治教育。 第三章 博士后在站管理与考核 1.进站报到：批准进站者应按厦门大学博士后进站报到 程序逐项办理有关手续。被录用者应按时进站。逾期半个月 不报到者，视同自动放弃，不予保留资格。 2.博士后在站期间需遵守学校的劳动纪律。博士后请假 或者外出交流须经合作导师和流动站负责人签字同意，病假 超过一个月、事假超过 15 天的，须按规定书面请假，并报 送学校批准。未获批准擅自离岗或假满逾期不归等行为视为 旷工，按照国家规定及学校教职工考勤管理制度处理。 3.