人力资源管理自测题第一章自测题.docVIP

人力资源管理自测题第一章自测题 一、单选题 1、一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（）。　B A、人力资源B、人口资源C、劳动力资源D、人才资源 2、（）是人力资源的基础。B A、人力资本B、人口资源C、劳动力资源D、人才资源 3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（）。　B A、14岁B、16岁C、18岁D、20岁 4、具有内耗性的资源是（）。B A、物质资源B、人力资源C、矿产资源D、信息资源 5、人力资源管理与人事管理的主要区别在（）。B A、内容上B、观念上C、工作程序上D、部门性质 6、人力资源管理理解正确的是（）。D A、以事为中心B、消费性部门C、视人为物D、用人看重潜能 7、（）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，是取之不尽、用之不竭的资源。　D A、自然资源B、矿山资源C、物质资源D、人力资源 8、人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系，决定了人力资源开发与管理的（）。　B A、能动性B、时效性C、内耗性D、再生性 9、人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉，而且能在利用中再生，在利用中增值，它体现了人力资源（）的特点。　A A、再生性B、资本性C、时效性D、开发的持续性 10、人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它需要有计划有组织地去培养和发掘，这一点体现出人力资源（）特点。　D A、再生性B、资本性C、时效性D、开发的持续性 11