在全县政法工作务虚会上的交流发言.docVIP

9 - 1 - 在全县政法工作务虚会上的发言 2012年 各位领导、同志们： 按照县委政法委的通知要求，我代表县法院就2011年主要工作作一简要汇报。 2011年，县法院紧紧围绕县委县政府的工作部署，按照“三个战略即特色兴院、公信立院、素质强院；三个服务即服务发展、服务民生、服务稳定；两个前移即审判绩效和科学发展工作考核位次前移”的总体工作思路，狠抓工作职能的发挥，狠抓审判质效的提升，狠抓工作举措的落实，各项工作呈现出较好的发展态势。主要工作成效是： ——审判执行工作取得新业绩。全年共受理各类案件6014件，同比增长15.3%，审执结6029件，结收案比为100.2%，收、结案数量双双首次突破6000件关口，圆满完成了各项审判工作任务。各项指标综合评比进入全市三强。 ——社会矛盾化解取得新实效。充分发挥法院在“三位一体”大调解体系中的主导作用，做好诉前化解、诉中调解、执行和解三大部分矛盾纠纷的处理。全年通过诉讼、执行等方式接待群众1万余人次，诉前调解成功2274件，民事案件调解结案和经调解以当事人撤诉结案2579件，调解撤诉率达62.9%，执行和解率为20.1%。 ——队伍管理创新取得新突破。按照“抓一流班子、带一流队伍”的思路，进一步健全完善诉讼、执行、内部管理等制度规范，并把工作细化量化到结案率、调解率、信访率等指标上，形成了干警们比先进、创一流的良好风气，涌现出一批调解能手、办案标兵等先进典型。2011年，我院共被党委、上级法院授予个人荣誉14人次、集体荣誉18件次，另有8人次在各类竞赛活动中获奖。 ——司法规范化建设取得新进展。在完善干警培训、规范诉讼程序、推行阳光执法等措施基础上，推出了庭审评查、绩效点评、法律文书评比、纪律作风巡视评查等“四评”管理机制，有效提高了干警的业务能力，保障了公正司法。 2011年，在全体干警的共同努力下，我院先后获得全省“优秀法院”、全省“执行工作先进法院”、全省“公正廉洁执法先进集体”、全省“涉诉矛盾化解先进集体”、全省“审判管理工作先进集体”、全省“信息化工作先进集体”、全省“司法警察工作标兵警队”等一批省级荣誉称号，获表彰的层次之高、数量之多和涵盖范围之广，在法院历史上是空前的。回顾一年来的工作，我们重点抓了三个方面的工作： 一是抓服务，强意识，全力保障党委中心工作。积极做好服务发展工作。研究制定保障“十二五”的工作措施和意见，被县委全文转发；积极参与全县环保专项整治行动，妥善处理污染企业关停闭转中涉及的一批关联案件；连续第三年向社会发布年度《审判工作白皮书》，向全县有关党政机关、职能部门和各类企业提出对策、建议，受到县政府主要领导批示肯定。积极做好服务民生工作。广泛推行巡回审理、就地办案、预约开庭等便民措施；加大对弱势群体的司法救助力度，全年共对172起诉讼案件的困难当事人采取诉讼费用的缓、减、免金额达25万元，对100起执行案件的困难申请人发放执行救助资金13万元。积极做好服务稳定工作。加强法律释明工作，从源头上压降涉诉信访量，全年一审服判息诉率达93%；深入推进送法进社区、进镇村活动。法庭加强与公安、司法等部门的沟通，签订“庭所共建”协议，初步建构起了共同化解基层矛盾、维护农村稳定的调解网络。 二是抓管理，强力度，全力提升审判绩效。深化机制创新，推动特色兴院。加快推进随机分案、裁判文书上网、诉讼卷宗电子化工作，增强司法透明度；继续推进“打造特色”工作，充分发挥专业化审理模式的优势。2011年以来，我院的审判资源优化配置、降低司法成本提高司法效率、交通审判工作、纠纷管理等工作的特色、亮点得到进一步体现。深化监督管理，推动公信立院。自觉接受人大和社会各界监督，多次邀请市、县人大代表旁听评议重大案件庭审；重视群众信访，对2起刑事申诉案件审查后启动再审程序，依法予以纠错；投资16万元，在所有审判法庭安装同步录音、同步录像、同步记录等“三同步”电子设备，提高法庭审理的透明度。深化队伍建设，推动素质强院。积极组织参与上级法院、县委组织的征文、演讲、建党知识竞赛以及业务技能比赛，激励干警提升综合素质；通过法官结对帮带、庭审观摩、办案竞赛等方式，加快青年干警的成长步伐；明确以办案数量和质量为标准，在一线办案法官中开展竞争上岗活动，树立起了鲜明的“以勤选人、以绩用人”的队伍建设导向。 三是抓班子，强廉政，全力提高自身工作水平。带头推进党风廉政建设。严格执行廉洁自律的各项规定，始终保持廉洁自律，以身作则，做好表率作用；始终坚持民主集中制的原则，全院每项工作部署和大的决策，都召开党组会集体研究决定，确保民主决策的制度化、规范化和科学化。带头推进思想作风建设。连续第四年在年初开展“纪律作风集中整训”活动，通过开展“问题大查摆”活动、作风讲评、民主测评等形式，督促改进纪律作风；积极响应上级要求，