天津华淼给排水研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案.doc

---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------ 天津市华淼给排水研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案 第一章 总则 为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。 第二章 原则 第一条：坚持以各尽所能、按劳分配；效率优先、兼顾公平；激励和约束相结合的原则。