招聘面试测评表.pdfVIP

招聘面试测评表 编 年 姓名 性别 号 龄 应聘岗位 应聘日期 提问与观察或者其他测 权 重 测 评 分 面试内容 评价要素 评方式 分数 数 1. 仪容、衣着是否得体 2. 行为、 举止是否沉着、 稳重、 举止仪 大方 行为观察 5 表 3. 敲门、 走路、 坐姿、 站立等 的仪态是否符合礼节 4. 口语是否文雅、礼貌 1. 你如何在重负与压力下把握自己 ? 2. 你所经历的情绪起伏归哪一类 ?高 峰多高 ?低谷多低 ? 1 ．情绪的控制 3. 描述一种你平生最生气的情形。 2 ．言论的约束 性格与 3 ．行为的控制 10 情绪 4 人格 成 熟程 度 （情 绪 稳 定 性 、心理 4. 描述一种你的情绪控制不适当的 健康 等 ） 情形。 5. 性 格 特 征 与 职位 的匹配性 5. 你最难以忍受的事是什么 ?你当时 是怎么处理的 6.你曾最难接受的批评是什么 1. 你 了解解我们公司吗？ 选择本公 司的原因是什么 1．对于所从事的职位是否热爱 2. 你选择本公司最重视什么 2 ．．来本单位工作是因为报酬还 是其他因素 3. 你希望公司如何安排你的工 求职动 作待遇 机、心 4. 你认为这一职位涉及到哪些 3 ．换工作与求职的原因是什么 10 态、 职业 方面的工作？ 规划 5. 你为什么想做这份工作？ 4 ．本单位所提供的岗位或工作条 6. 你为什么认为你能胜任这方 件能否满足其工作要求和愿望