北京某公司部门KPI评分细则1.pdfVIP

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北京某公司部门 KPI 评分细则 一、部门经理 KPI 考核评分标准 1、北京销售部 一、 KPI 数值计算 1、销售计划预测准确率 (1)计算公式:实际销售量总量 / 计划销售量 (2 )数据提供:计划销售量数据由主管副总经理提供,实际销售量总量数据由财务部提供。 2、经销商质量 (1)计算公式: A 类专卖店数量 / 总专卖店数量 (2 )A 类专卖店定义:见附件 1 《瑞嘉地板A 类专卖店定义》 (3 )数据提供: A 类专卖店数量和总专卖店数量这两项数据由主管副总提供。 3、品类商品销售份额 (1)计算公式:品类商品的销售收入 / 总销售收入 (2 )品类商品定义:品类商品确定为除国标王以外的地板系列。 (3 )数据提供:品类商品的销售收入和总销售收入这两项数据由财务部提供。 4 、销售费用率 (1)计算公式:销售费用 / 销售收入 (2 )数据提供:销售费用和销售收入这两项数据由财务部提供。 (3 )数据标准:2.05%为预算费用控制值,控制值评分为 79 分,以控制值上下浮动 5%确定其他 评分。 二、 KPI 评分标准 数值 赋分 数值 赋分 数值 赋分 数值 赋分 数值 赋分 1、销售计 0.9-1.2 95 以 0.8-0.9 80-94 0.7-0.8 65-79 0.6-0.7 50-64 0.6 以下 50 以 划 预 测 准 上 下 确率 30%以上 95 以 27%-30% 24%-27% 20%-24% 20%以下 2、经销商 80-94 65-79 50-64 50 以 上 质量 下 3、品类商 0.75 以 95 以 0.67-0.75 80-94 0.60-0.67 65-79 0.55-0.60 50-64 0.55 以 50 以 品 销 售 份 上 上 下 下 额 4 、销售费 1.95% 以 95 以 1.95%-2.05% 80-94 2.05%-2.15% 65-79 2.15%-2.25% 50-64 2.25% 以 50 以 用率 下 上 上 下 2、渠道部 一、 KPI 数值计算 1、销售计划预测准确率 (1)计算公式:实际销售量总量 / 计划销售量 (2 )数据提供:计划销售量数据由主管副总经理提供,实际销售量总量数据由财务部提供。 2、经销商质量 (1)计算公式: A 类专卖店数量 / 总专卖店数量 (2 )A 类专卖店定义:见附件 1 《A 类专卖店定义》 (3 )数据提供: A 类专卖店数量和总专卖店数量这两项数据由主管副总提供。 3、品类商品销售份额 (1)计算公式:品类商品的销售收入 / 总销售收入 (2 )品类商品定义:品类商品确定为除国标王以外的地板系列。 (3 )数据提供:品类商品的销售收入和总销售收入这两项数据由财务部提供。 4 、销售费用率 (1)计算公式:销售费用 / 销售收入 (2 )数据提供:售费用和销售收入这两项数据由财务部提供。 (2 )数值标准: 0.61%为预算费用控制值,控制值评分为 79 分,以控制值上下浮动 5%确定其他 评分。 二、 KPI 评分标准 数值 赋分 数值 赋分 数值

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