三级助理企业人力资源管理师-第四章-绩效管理.ppt

. 080569 69、以下关于绩效标准法的说法错误的是（????）。 （A）适用于管理岗位的员工??????? （B）要规定完成目标的先后顺序 （C）有时间空间、数量质量的约束? （D）采用的指标要具体、合理、明确 A P206? 080570 70、下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是(????)。 (A)成绩记录法????? (B)绩效标准法 (C)直接指标法????? (D)360度考评法 C P207 0805112 112、设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括(???)。 (A)不可抗拒力造成的费用???? (B)预付成本 (C)考评者定时观察的费用???? (D)改进绩效的成本 (E)考评方法的研制开发的成本 BCDE P173?  0805114 114、分析工作绩效的差距的具体方法（???）。 (A)行为比较法? (B)目标比较法? (C)水平比较法 (D)纵向比较法? (E)横向比较法 BCE188 0805115 115、以下关于关键事件法的说法正确的有（???）。 (A)只包含有效的工作行为???????? (B)描述了员工的行为 (C)描述了员工行为产生的结果???? (D)描述了行为产生的背景 (E)员工自己描述工作中的关键事件 BD P200?? 0805 三、综合