现代公司治理理论演进 ——经济学与法学的视角
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(1)公司治理是由所有者、董事会和公司高级经理人员组成的一种组织结构,在这种组织结构中,上述三者之间形成一定的制衡关系。
(2)公司治理是一整套法律、文化和制度安排。
(3)公司治理包括董事和董事会的思维方式、理论和做法。
(4)公司治理是借以委托董事,使之具有指导公司业务的责任和义务的一种制度,是以责任为基础的。; 根据以上分析,我们可以得出这样一个结论:公司治理是针对公司制企业的一种制度性的安排,它是在监督与制衡思想指导下,处理因所有权与经营权分离而产生的委托代理关系的一整套制度安排,是围绕公司所形成的各利益方通过一系列的内部和外部机制实施的共同治理。;二、从单边治理到利益相关者共同治理;(二)经济学视角下从单边治理到利益相关者共同治理演进的合理性;(三)利益相关者共同治理产生的法学基础;三、从利益相关者共同治理到核心利益相关者治理;(二)核心利益相关者共同治理理论对利益相关者共同治理理论的修正;(1)通过对核心利益相关者的筛选与确定,以股东、管理者、员工为主导利益相关者,可以降低代理成本与监督成本,提高公司治理效率;
(2)对企业产权关系的层次的详细区分,契合了法律对利益进行调整的一般过程。;四、对中国公司治理实践的启示
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