- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
南京凯图科技有限责任公司
员工守则(试行)
二○一一年九月
南京凯图科技有限责任公司员工守则(试行版)
目 录
总则 1
一、公司简介 1
二、企业愿景 1
三、企业核心价值观 1
四、质量理念 1
五、产品理念 1
六、服务理念 1
第一章 考勤管理办法 1
一、总则 2
二、作息时间 2
三、考勤奖惩细则 2
四、旷工处理办法 2
五、请假 3
六、其它说明 3
第二章 请、休假管理办法 3
一、制度说明 3
二、事假 4
三、病假 4
四、婚假 4
五、丧假 5
六、产假 5
七、工伤假 5
八、年休假 5
九、请、休假薪资管理办法 6
第三章 会议管理办法 7
一、公司经营例会: 7
二、技术研发、实施例会 7
三、市场营销例会 8
四、人事、行政管理例会 8
第四章 办公区域管理规定 8
一、工作纪律 8
二、着装管理规定 8
三、电话管理办法 9
四、卫生管理办法 9
第七章 公司印章管理制度 10
第八章 固定资产管理办法 10
一、目的 10
二、适用范围 11
三、固定资产定义 11
四、固定资产的归口管理(运输工具除外) 11
五、固定资产采购 11
六、固定资产的日常管理 11
第 1页
您可能关注的文档
- TTT企业内部培训师培训--培训计划的制定.pdf
- TTT训练---第一章培训的概念.pdf
- U3-1-2《种子植物》教学设计(叶美英).pdf
- u8erp软件开发实训教程.pdf
- U8的一些实务操作.pdf
- ug网页程序单制作.pdf
- UI培训班讲师的内心独白.pdf
- UJKQ-5300通讯规约与UJK-2003B1,C2,B2通用规约.pdf
- UML建模的要点总结.pdf
- UML实验报告要点.pdf
- 专题04 天气与气候(期末真题汇编,广东专用)(解析版).docx
- 专题04 中国的经济发展(百题精选)(期末真题汇编)(原卷版).docx
- 专题05 建设美丽中国(专项训练)(原卷版).docx
- 专题05 建设美丽中国(专项训练)(解析版).docx
- 专题05 居民与文化 发展与合作(百题精选)(期末真题汇编)(解析版).docx
- 2024年下半年教师资格考试中学《教育知识与能力》真题(含答案和解析).docx
- 专题05 居民与文化 发展与合作(百题精选)(期末真题汇编)(原卷版).docx
- 专题05 居民与文化 发展与合作(期末真题汇编,广东专用)(解析版).docx
- 专题05 居民与文化 发展与合作(期末真题汇编,广东专用)(原卷版).docx
- 统编版七年级语文上册课件《雨的四季》.pptx
原创力文档


文档评论(0)