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企业管理制度文本 2013 年 12 月 12 日 1 目 录 第一章 管理大纲 3 第二章 员工守则 4 第三章 财务管理 5 第一节 总则 5 第二节 财务机构与会计人员 5 第三节 会计核算原则及科目报表 7 第四节 资金、现金、费用管理 8 第五节 工资及奖金 10 第六节 税收及利润分配 5 第七节 会计凭证和档案保管 10 第四章 人事管理 5 第一节 总则 5 第二节 编制及定编 错 误！未定义书签。 第三节 员工的聘（雇）用 6 第四节 工资、待遇 6 第五节 假期及待遇 12 第六节 辞职、辞退、开除 6 第五章 业务质量管理 15 第一节 总则 15 第二节 项目经理制度 15 第三节 三级复核制度 16 第六章 保密工作 17 第七章 岗位职责 18 第八章 企业印、信管理制度 2 3 第九章 附则 24 2 第一章 管理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、 法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条 公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉稳定。 第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善 公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努 力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十条 公司尊重专业人才的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识 为公司多作贡献。 第十一条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效