2020年关于如何推行四分学法注重七个结合促进五个提升论文.docxVIP

关于如何推行四分学法注重七个结合促进五个提升论文 **公司是以生产TDA、80/20DNT、一硝基甲苯、2，5-二甲酚等产品的生产型企业，现有员工1667人，党员431名；设有1个党总支，17个党支部，56个党小组。今年以来，**党委按照“抓基础、建机制、调结构”的主导思想，明确提出了“注重工作创新，促进和谐发展，在一切为了企业利益的实践中彰显先进性”的党建工作主题。工作中，坚持以“5S”管理活动、“和谐、集智、尽责”主题教育活动、“创先争优”活动和学习型党组织创建为抓手，着力融入中心，进入管理，不断提高实效型党建工作水平。在开展学习型党组织建设的过程中，公司以抓党组织学习为基础，全面推进学习型企业建设；针对公司班子成员、中层管理人员和广大员工不同层次和类别推行“四分学习法”，在学习中注重七个结合，以员工行为习惯的改善，工作方式方法的改进和工作绩效的提升检验学习效果。我们的基本做法是：一、推行“四分学习法”根据公司班子成员、中层管理人员和广大员工不同层次和类别，推行“四分法”搭建立体学习网络，保证学习活动开展。“四分法”即，对象分层提高科学性，内容分类提高实用性，载体分块提高针对性，考核分级提高实效性。分层提高科学性 立体学习网络以公司班子成员、中层管理人员和广大员工三级分层为骨架，三级联学为主线，使“一个班子一个龙头”、“一个党组织一个堡垒”、“一名