员工劳动合同 完整版本.docVIP

PAGE PAGE 7 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 2010 年 5 月 20 日 劳动合同书 甲方： 住所地： 法定代表人： 乙方： 性别 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 联系电话： 户口所在地 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条、本合同为有固定期限劳动合同。本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期至 年 月 日止。 二、工作内容、工作地点和工作时间 第二条、甲方安排乙方担任 部门 岗位工作。在本合同期内，乙方的工作地点为： ，甲方有权根据工作需要对乙方工作地点进行调动、调整，劳动报酬随岗位、职务的调整而调整。如达不成一致，双方可解除本合同。 第三条、乙方工作应达到 岗位标准，并按时按质完成本岗位的各阶段工作目标。 第四条、甲方安排乙方执行 制，乙方同意根据甲方的工作需要，服从甲方的工作安排。 第五条、乙方应按工作标准按时完成甲方指定工作内容，乙方如遇加班,甲方则以安排倒休或预先支付乙方固定加班工资予以补偿。 三、劳动报酬 第六条、（一）甲方每月5日以货币形式支付乙方工资（遇法定节假日顺延），税前月工资按甲方薪酬制度执行：乙方试用期工资总额为税前 元/月，转正后税前工资为 元/月，其中基本工资 元/月、岗位工资 元/月，绩效工资 元/月。 （二）个人所得税及其他国家规定的由个人承负的相关税、费由公司财务部统一代扣代缴。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定相关工作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第八条、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育及培训。 第九条、(一)甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 五、保险福利待遇 第十条、甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条、甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、提供专业知识及劳动技能的专项培训（具体内容及实施细则参见甲方《内部培训制度》）。 2、甲方为入司满一年以上雇员提供每年5天带薪年假。 3、乙方依法享受法定休假日、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等公司《考勤管理规定》中所规定的带薪假期。 4、其他甲方组织的各种形式的员工福利活动。 六、劳动纪律 第十二条、（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 （二）乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十三条、乙方应保守甲方的商业秘密、与知识产权和竞业限制条款等相关的保密事项。严格遵守甲、乙双方签订的《保密协议》及其细则。 第十四条、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、廉政纪律 第十五条、乙方不得收受勘察、施工、监理等业务单位及个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向甲方说明并上交。 第十六条、乙方不得为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等款项、物品归个人