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考核
薪酬与绩效考核确认书
XX 先生/女士:
您从 xxxx 年x 月 x 日起至 xxxx 年 xx 月 xx 日开始按照本绩效考核确认书实行绩效考核,具体规定参见下方,绩效考核指标以此确认书为准。您现在 销售经理 岗位,公司将根据您的绩效考核结果发放您的绩效工资。
一、具体绩效考核指标如下:
考核指标及描述
绩效任务:依据企业总体运营计划,将部门目标分解至个人,针对个人情况的差异,提出具体的目标分解方案,2015年5月31日前完成部门6万销售任务。
月份
2016年5月
激励权重
销售任务(万)
3
5%
2、备注:以财务部提供的资料为依据进行考核,
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