生产厂长绩效考核表97138.docVIP

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生产厂长绩效考核表 职位:生产厂长 被考核人姓名: 考核区间:自201 年 月 日 至 201 年 月 日 绩效类别 指标定义 权重 评分标准 评定分 准时交货率 按照订单及生产任务时限要求完成生产及安装任务的绩效 情况及比例 10分 客户投诉次数 因加工质量问题、工艺处理问题、服务态度问题、缺东少 西等造成客户投诉的 10分 客户投诉一次扣除5分; 成本管控情况 车间及安装现场“打扫战场”情况;废旧材料利用情况;能有效控制各项经费开支 10分 安全工作 当月安全事故发生次数;包括电击伤、摔烫伤等一切意外伤害造成的安全事故 20分 事故损失及治疗费用低于1000元的扣除10分; 事故损失及治疗费用超过1000元的扣除20分 上级交办事项 按时、保质、保量完成上级交办的各项任务与事项 10分 专业知识学习能力 熟悉本专业的各项技能与程序;学习能力强,专业知识与综合素质能不断提升 10分 组织协调能力 有效的制定各项工作计划并准确判定完成各项工作所需的资源;根据工作轻重缓急合理安排并有序的开展工作 10分 领导能力 认真贯彻和执行公司的各项管理规定及操作规范;公平公正、有效地分配工作,并给予下属相应的权利与责任;起到有效监督工作;下属犯错能做到“不包不瞒”并主动承担连带责任 10分 工作责任感 对自己及本部门下属员工严格要求,主动对自己的工作失误承担责任;能够及时有效的向公司提出合理化建议及整改方案 10分 评定分数: 评定人签字: 注:评分采用缺失项扣分制,扣完为止

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