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灼宁县铁王初中教职工考勤制度
宁县铁王初中教职工考勤制度
为进一步加强教职工队伍管理,严明劳动纪律,提高工作效率,
妥善解决工作和生活中的实际问题,充分调动广大教职工的积极性,
全面提高教育教学质量,依据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民
共和国教师法》、《国家公务员辞职辞退暂行办法》、《国家机关工作人
员病假期间生活待遇的规定》 、《女职工劳动保护规定》等有关法律、
法规,结合我校实际,特制订本制度。
第一章 请假手续与批准权限
第一条 教职工必须按时上下班, 不得无故迟到、早退或旷工,
有事有病必须履行请假手续, 请假时必须填写由学校统一印制的请假
登记表,申述理由及需请假的天数,经有关领导签字批准后生效,不
允许电话、口头请假。确因重病、急事不能事先请假时,可委托他人
代为请假或补办请假手续。请假期满后必须履行销假手续。
第二条 请假实行分级管理
1、一般教职工,请假 l 天以内由教导主任审批:五天以内由校
长批准: 5 天以上者,由本人申请,学校审查后报县教育局分管领导
审批。
2 、学校班子成员、行政人员、后勤人员请假 5 天以内由校长审
批, 5 天以上者,由局分管领导审批。
3、校长请假 3 天以内由局分管领导审批, 3 天以上者,由局主
要领导审批。
4 、凡教导主任批的假,主任不在由校长批。凡校长批的假,校
长不在由副校长批。
第三条 因病因事不能坚守工作岗位的教师, 不得私自雇人顶
岗,否则,以旷工论处。
第四条 学校组织的五人以上外出考察学习团体, 要按照隶属
关系,向教育主管部门呈送专题报告,待批复后,方可组织实施。
第五条 教职工请假, 必须自己找好工作代理人, 安排交接好
工作任务,不得贻误工作。 代理人未履行职责者, 请假人以旷工论处,
承担一切责任。
第二章 请假类别和期限
第六条 培训学习假
1、教职工因参加各种培训学习面授或参加考试需请假者,由本
人写好假条,持培训学习、面授、考试通知,到主管领导处办理请假
审批手续。 请假期限根据通知要求确定。 不履行请假手续的一律按旷
工处理。
2 、经县局批准的离职进修,进修期间工资按县局规定发放,未
经县局批准的进修按自动脱岗处理。
第七条 事假
一次性请事假三天之内的工资照发。 4— 15 天的每天扣发日平均
[ 日平均工资总额 ( 除用于奖励性绩效工资的部分 ) ÷30 天] 的 30 %;
当年事假累计在 15 天以上 30 天以下 ( 含 30 天) 的从第 16 天起,每天
扣发本人日平均工资的 60 %;当年事假累计超过 30 天的,从第 3l
天起停发。
第八条 病假
1、请病假 1—5 天者,必须凭县级以上医院相关医学证明进行审
批;5 天以上者,必须凭县
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