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xx五金制品厂人事制度 公司对员工有雇用决定酬薪、分配部门、考核、评价、调职、升职及解雇的权利。 招聘 所有雇员之聘用均需经本公司的管理部门认可后，才能生效。 所有雇员必须年满18岁。特殊情况下需招用已满16岁但不满18岁的雇员需总经理批准。 应聘时，必须持有中华人民共和国身份证、毕业证、婚姻证明及计划生育证明等有效证明。 在指定的医院体检合格证明； 文员级以上职员必须具有高中或中专(含)以上学历； 大专以上学历一般需附有文凭验证证书原件。 凡有下列情形的不予录用： （1）有参加不良帮派、酗酒、吸食毒品或其代用品之违法行为； （2）曾在本公司或其它企业因严重违纪被解雇，或未经批准擅自离职者； （3）不具备政府规定的就业手续者； （4）被通缉或判刑在案者； （5）染有恶疾、传染病或精神病者； （6）有侵占、盗窃、亏空公款等前科者； （7）有提供虚假学历证明、身份证明、资格证明、从业经历等弄虚作假行为者； （8）其它经本公司认定不适合者。 申请人必须如实填写应聘表格，经公司考核、面试合格者方可聘用。申请人接到公司通知后按期到公司报到上班。 二、 招聘审批程序： 2.1 公司管理部门统一开展招聘工作，通过人才市场、报纸、网络及在厂门口出布告等途径招聘符合职位要求的人员，由用人部门确定合适的人选。 2.2 招聘员工以学历、能力、品德、体质及适合工作所需要的条件为准，招聘审批按以下程