2018专业技术人员生态体验式职业道德答案(必过版).pdfVIP

. 专业技术人员生态体验式职业道德答案 单选题 : 1. 生态体验式职业道德，化解职场 ( 人际困扰 ) 。 2. 生命样态观， 是生态体验理论中关于生命存在状态及 ( 陶养 ) 的学问，揭示出生命的存在状 态、表达姿态及其陶养之道。 3. 对“三重生态”关系的领悟力、判断力、 ( 适应力 ) ，直接或间接地影响我们在职场中的人 际关系和谐状态。 4. 当自觉臻于生态体验的境界时， 每一个专业技术人员的生命会臻于 ( 健康润泽靓丽 ) 的新样 态。 5. 专业技术人员的职场生活， 对于每一个个体人来说， 犹如在茫茫的 ( 职场之海 ) 中航行。 迫 切需要正确的航向、航标和航线。 6. 当自觉臻于生态体验之境时， 专业技术人员即超越了任务式工作状态， 摆脱职场倦怠情绪， 而渐次步入 ( 职场艺境 ) 之中。 7. 专业技术人员在职场中， 如果你生命中的云层遮蔽了阳光， 那是因为你的 ( 心灵 ) 飞得还不 够高。 8. 近 30 年的生态体验研究与实验发现 : 行动方式的 ( 体验式干预 ) ，可以有效优化生命样态。 9. 生态体验引领我们在职场中 ( 性命合一 ) 。 10. 专业技术人员职业道德的内容，主要包括 ( 职业道德情感 ) 、观念和品质。 11. 专业技术人员职业道德的禁止性指向，即 ( 职业道德底线 ) ，不能突破。 12. 专业技术人员职业道德，可从 ( 倡导性规范 ) 、禁止性规范两种境界去理解和践行。 13. 三重生态关系的 ( 融通度 ) ，不仅影响我们在职场中的人际关系， 也会影响到我们的生命关系， 和人生幸福感。 14. 一线校园长教师在实践成果展板中深切领悟到， ( 生态体验 ) 教育让教师充满愉悦与幸福。 15. 专业技术人员穿越职场云层的途径之三 : 让自己克服 “事不关己高高挂起” 的心理， 与领 导、同事之间主动地 ( 相互关心，相互爱护 ) ，同道相求，心有灵犀。 16. 生态体验式职业道德，即自觉融通 ( 三重生态关系 ) ，臻于生态体验境界，优化生命样态 的职业道德。 17. 专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的 培养，经历 ( 职业 - 事业 - 志业 ) 境界…而层级上升。 18. 专业技术人员开启职场智慧密钥之一 :( 合理限定 ) 专业技术作用的边界，辩证理解“道” 与“术”的关系。 19. 业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调 适到实干型、 ( 包容型、合作型 ) 工作方式。 20. 依靠专业技术立身的人，其职场和人生易出现的劣势主要有，自我中心、交往少生活较 封闭、遇事孤独无助、感受 ( 人际冷漠 ) 等。 21. 《大学》的宗旨，在于弘扬光明正大的品德，在于使人 ( 弃旧图新 ) ，在于使人达到最完 整的境界。 22. 生态体验式职业道德的实践理趣之一， 是选择 ( 正确 ) 的职场实践路向。 23. 专业技术人员 在不同的职场 ( 境界 ) ，有着不同的表现。 24. 在 ( 生态体验 ) 中，全息沉浸，身心合一，三脑融通，悦享生命绽放成长艺境。 25. 亚里士多德说，幸福掌握在 ( 我们每一个人 ) 自己的手中。 . . 专业技术人员生态体验式职业道德 1 单选题 (4.0 分 ) 专业技术人员 () 不是梦。 A.