信阳职业技术学院基层组织党建工作考核指标体系.docVIP

PAGE PAGE 1 信阳职业技术学院基层组织党建工作考核指标体系 考核 项目 考核 指标 考核要素 考核 方式 班 子 建 设 20分 1.加强理论5分） 认真落实周五下午政治和业务学习制度，有学习计划和记录。 班子成员积极参加学校和本单位的理论学习活动，有学习记录和心得体会； 班子成员每年撰写理论文章或调研报告不少于2篇;每年为师生作学术讲座、政策宣讲报告不少于1场。。 1.单位政治业务学习记录不全的扣0.5-1分； 2.班子成员撰写理论文章或开办讲座每少2篇（次）扣0.5分。 2.执行民主集中制（5分） 1.班子成员分工明确，团结和谐，党政配合良好； 2.党政部门定期召开工作例会，重大事项坚持集体研究决策；二级院部认真执行党政联席会议制度，讨论决定本单位重要事项； 3.按照要求定期召开高质量的班子民主生活会，勇于开展批评和自我批评。 1.党政配合或班子之间出现明显矛盾扣1-2分； 2.工作例会或党政联席会坚持不好、记录不全的扣0.5-2分； 3.未按要求召开民主生活会的扣0.5-2分。 3.执行政治纪律和政治规矩情况（5分） 1.认真学习贯彻中央、省委、市委重大决策部署，在思想和行动上自觉与党中央保持高度一致。 2.认真贯彻执行学院党委决策部署，做到令行禁止。 考核组按优、良、一般、较差四类综合评定计分。 4.班子领导能力（5分） 1.班子的工作思路清晰、措施务实、管理有魄力、发展改革有成效。 考核组按优、良、一般、较差四类综合评定计分。 组 织 建 设 18分 组 织 建 设 18分 1.落实党建工作主体责任(5分） 1.实行党建工作责任制，落实书记的党建工作“第一责任人”责任和其他党员干部的“一岗双责”，基层党组织要定期研究党建工作； 2.基层书记做到党建工作亲自部署和督促落实，书记每年为师生上党课不少于2场； 3.党总支（支部）组织健全、支委成员分工明确； 考核组按优、良、一般、较差四类综合评定计分。 2.加强党员干部教育管理和服务（6分） 1.落实从严治党要求，加强对党员、干部日常教育和监督，督促党员、干部认真履行义务，正确行使权利，模范遵守党纪国法和各项规章制度，在教学科研和管理服务工作中发挥先锋模范作用。 2.以基层党组织为单位成立党员志愿服务队，坚持立足校园，面向社区，服务师生，组织党员师生每年开展志愿服务活动4次以上。 3.推进党内民主，实行党务公开，基层党组织每学期要向全体党员大会通报1次总体工作情况，重要事项及时通报并征求党员意见，保证党员的知情权、参与权、表达权和监督权。 4.干部个人重大事项及时如实报告。 5.党员信息和组织关系管理规范。 党员干部违规违纪1人次扣0.5-2分； 党员志愿服务活动每少1次扣0.5分； 3.未有向党员通报工作情况、党员信息和组织关系管理混乱，每次扣0.5分； 严格党内组织生活（4分） 1.执行“三会一课”制度，基层党支部每学期召开党员大会不少于1次；每月召开支委会议和党小组会议不少于1次；组织本支部党员和入党积极分子听党课每年不少于4次。 2.坚持民主评议党员制度，每年至少召开1次党员组织生活会，认真开展批评和自我批评，表扬先进，鞭策后进，对不履行党员义务、违规违纪的党员要及时教育批评，按规定处置不合格党员。 3.定期向联系本党总支（直属党支部）的校级党员领导干部汇报党建工作情况，主动邀请组织关系在本支部的校级党员领导干部参加双重组织生活。 未按要求落实“三会一课”和组织生活会制度，每次扣0.5分。 4.重视党员发展工作（3分） 1.发展党员工作制度健全，有年度计划，有专人负责党员发展工作，加强入党积极分子的日常教育培养，重视青年教师入党规章。 2.发展党员坚持标准，程序严谨，材料齐全，手续完备，发展新党员质量高；注重在青年教师和优秀学生中发展党员，改善党员结构，没有长期不发展党员现象。 入党积极分子队伍建设滞后扣0.5-1分； 2.发展党员程序不规范、手续不完备每人次扣0.5-1分；长期（两年以上）不发展教工党员扣1分。 思 想 建 设 12分 1.思想政治教育工作（4分） 1.定期组织党员干部和师生学习，强化思想理论武装。 2.落实党总支（直属党支部）书记与党员干部和师生谈心谈话制度，并做好谈心谈话记录,对师生在思想、作风、廉洁自律等方面出现的苗头性倾向性问题，要早提醒、早纠正。 3.将思想教育与解决实际问题结合起来，基层党组织每年召开2次以上师生座谈会，掌握师生思想动态，主动征求师生意见建议，帮助师生解决实际问题。 考核组按优、良、一般、较差四类综合评定计分。 2.网络思想政治教育(4分） 1.注重网络思想政治教育，在部门子网站搭建思想政治教育栏目，开展经常性网络思想政治教育工作； 2.积极开展网络思想政治教育工作，建立网络