客户验厂与劳工标准讲解.pptVIP

( 海量营销管理培训资料下载 ) 社会责任标准（ 4 ） — 自由结社和集体谈判 ? 尊重所有员工自由组建和参加工会以及 集体谈判的权利 （ SA8000 ）在结社自由和集体谈判权利受 法律限制时，应协助员工通过类似渠道 获取独立、自由结社以及谈判的权利 ? 保证员工代表不受歧视，可在工作地点 与员工保持接触 ( 海量营销管理培训资料下载 ) 社会责任标准（ 5 ） — 歧视 ? 涉及聘用 / 报酬 / 培训机会 / 升迁 / 解职 / 退休等时， 不得从事或支持基于种族 / 社会等级 / 国籍 / 宗教 / 身体残疾 / 性别 / 性取向 / 工会会员 / 政治归属 / 年 龄上的歧视 ? 不能干涉员工行使遵奉信仰和风俗的权利，和 满足涉及种族 / 社会阶层 / 国籍 / 宗教 / 残疾 / 性别 / 性取向 / 工会会员 / 政治从属需要的权利 ? 不允许性强迫、威胁、虐待或剥削等侵扰行为， 包括姿势、语言和身体的接触 ( 海量营销管理培训资料下载 ) 社会责任标准（ 6 ） — 惩罚措施 ? 不得从事或支持体罚、精神或肉体协迫 以及言语侮辱 ? 不得虐待工人，不得辱骂工人 ( 海量营销管理培训资料下载 ) 社会责任标准（ 7 ） — 工作时间 ? 遵守法律规定，每周工作不得超过 48