企业命脉之人力资源治理.ppt

聚成华企在线商学院;课程特点;第一部分：人力资源治理的认识、基础与前提 一. 人力资源认识篇 二. 人力资源基础篇 三. 人力资源前提篇 第二部分：人力资源管理体系 一. 部门职能 二. 职务说明书 三. 绩效管理体系（上）（下）;第三部分：人力资源开发体系 一. 正确的用人观与招聘甑选实务 二. 素质测评实务 三. 企业培训体系实务与激励 第四部分：人力资源战略管理 　 一. 人力资源规划 (1) 职位体系划分 (2) 任职资格体系整合 二. 员工发展 (1) 职业发展规则 (2) 人才梯队建设　;一. 人力资源认识篇 (1) 人力资源究竟有多重要？;财务管理是企业的血液循环 信息系统是企业的神经系统 组织体系是企业的骨骼架构 企业文化是企业的灵魂; 叶/果实：市场结果 （顾客群/营业额/盈利状况） 茎：技巧 （技术/竞争手段/经营谋略） 干：实力 （运营体系/业务流程/人力资源水平） 根：本源 （企业价值观/企业文化/企业追求/企