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产假期间工资如何发放 2020 规定 本文是关于产假期间工资如何发放 2020 规定，仅供参考，希望对您有所帮助， 感谢阅读。 休产假期间有工资吗 ?这个问题是女职工们最为关系的问题， 那么，20xx 产假 期间工资如何发放 ?下面告诉大家 20xx 休产假工资怎么发吧。 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半 月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业 女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合 同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放 生育津贴; 职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 产假及其生育津贴相关规定 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受 98 天产假，其中产前 可以休假 15 天; 难产的，增加产假 15 天; 生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增 加产假 15 天。 女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假; 怀孕满 4 个月流 产的，享受 42 天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保 险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付 ; 对未参加 生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流 产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生