公司日常管理制度(20200505193830).docxVIP

公司日常办公制度 一、 严格遵守规章制度： 1、所有人员必须严格按照公司的规章制度要求自己， 若有违反，除按相关规定处 理外，公司内部还将根据情节轻重予以相应的处罚； 2、若有人员违反相关规定， 各级管理者必须及时制止并上报， 凡未及时上报处理 的直接上级，按同金额进行处罚，若未涉及经济处罚，则直接上级每次罚交 20 元； 3、每天上、下午均分别设有 10 分钟工间休息时间（上午： 10﹕30—— 10﹕ 40； 下午： 15﹕30—— 15﹕ 40），凡非休息时间，坚决禁止任何人外出抽烟、休息，包括在 厕所内抽烟，每发现一次罚款 100 元。凡在办公区域内抽烟每次罚款 200 元； 4、所有人员无论上下班时间均不能用业务电话接打私人电话，否则，每次罚款 200 元，直接上级负 40%连带责任； 5、上班期间，禁止干与工作无关的事情，包括闲聊、睡觉、吃东西等，发现一次罚交 20 元。公司统一进行学习培训（包括电视培训）期间违反上述规定者，将双倍处 罚； 6、凡打架斗殴者无论什么情况直接予以重罚或开除， 情节严重者将移交司法机关依法追究相应法律责任； 7、任何会议（包括表彰会） 、培训上，只有当主持人宣布结束以后，所有人员才得起立并离开座位，若有违反者，罚款 20 元/次。凡无故离开会场者罚交 50 元，相关 管理人员处同等金额罚款。此项工作由行政部门及相关管理人员负责监督。 8、 所有人员上班期间因事请假， 必须先填写请假条由直接上级签字同意后方可（总经理本人请假必须由董事长签字同意方可） ；普通员工请假超过 1 个工作日必须由 总经理审批，并将请假条交到行政处。若因特殊情况来不及填写请假条，请假人必须 在第一时间电话通知直接上级和行政主管，并于事后补写请假条，凡不符合请假原则 者一律按旷工处理。年度内请假超过 15 天或迟到早退超过 20 次者，若无特殊情况将 直接除名； 9、严格考勤，对多次迟到的人员除按照公司制度规定处理外，另外再按照第一 次 20 元，第二次 50 元，第三次 100 元进行惩罚。 10、 人员离职时，业务资料统一交回行政办处，所使用的办公用品必须规范放置 于工作位，并由行政部门检查核实通过，凡未执行到位者每次罚交 30 元，并按成本价 从相应离职人员工资中扣除； 11、 无论上下班时间，各级人员均不能在公司 (包括自带 )电脑上聊天、玩游戏，否则每次罚交 50 元，自带电脑者将取消自带电脑的权利； 12、 所有人员必须爱护公司办公设施， 凡发现恶意破坏行为， 除照价赔偿损失外，将根据情节轻重另罚交 50-500 元，情节严重者给予除名并追究其相关法律责任； 1 13、 凡有办公 RTX 号的人员，上班期间必须上线并随时注意收取相关信息，并第一时间给予回复，若违反，按每次 20 元处罚； 14、 所有人员上班期间必须着正装，杜绝奇装异服，女士必须着套装，男士为西 装、衬衫并系领带，凡违反者副经理以上级别每次罚交 50 元，员工每次罚交 20 元。 所有人员一定注意个人卫生，随时保持衣服整洁，无异味； 15、 各部门每天安排人员进行团队卫生清理，随时保持团队的清洁卫生，每周五 下午（节前）进行全面大扫除，团队经理为总责任人，扫除完毕后由行政部门组织检 查合格后团队成员方可离开。凡不达标者，其团队经理按 50 元/ 次罚款，当事人 10 元/ 次罚款； 16、 公司加班人员最后离开者必须关闭窗户以及电脑和其他电源（电灯、空调、 加湿器等），每天由行政部门逐一检查，若违反将对相关责任人处罚 50 元/次，相应直 接上级经理负 30%连带责任，若出现安全事故，将根据情节轻重交由司法机关追究其法律责任； 17、 所有人员每天下班后必须将椅子归位（推到桌子下面） ，资料放入抽屉，办 公用品全部归位，桌上保持干净整洁，只允许摆放镜子、笔筒、电话和传真机，水杯 和文件框放在桌子上栏，若有违反者，每次交纳 10 元，经理违反则每次交纳 20 元， 由行政部门检查通报； 18、 以上所罚快统一交行政登记管理，将作为公司的团队发展基金用于团队建 设。 二、强化执行力： 1、令行禁止： 凡公司的要求与规定，无论错与对，所有人员必须做到令行禁止，否则将根据情况轻重予以处罚； 2、执行到位：各级管理人员必须按照要求完全执行到位， 不能借故推托， 凡无不可抗因素而执行不到位者，每次罚交 50-200 元，若造成直接经济损失者，按损失额的40%进行处罚； 3、监督到位：领导在布置任务时， 必须明确完成及回复时间， 若在规定的时间内未完成而又无不可抗因素，每次罚交 50-500 元； 4、回复及时：凡领导通过相关渠道布置任务时， 相关人员收到信息后必须第一时间回复确认，并及时安排落实到位，将结果及时上报； 5、不找借口：凡未按