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目录一值班管理制度二安全注意事项三安全巡查值班实行分级轮流值班的原则值班人员由管理人员值班行政值班安全关键控制点值班人员秩序组成管理人员值班对值班期间的营销案场安全生产负主要责任值班期间出现事故承担现场应急指挥的角色值班人员办公地点及其他要求管理人员值班电话每日统一公布物业团队微信群内值班人员值班期间必须手机电话保持畅通一值班管理制度值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求节假日值班时间为至次日夜班为节假日值班人员由各部门负责人提前报送由综合管理部统一安排部门主管级以上人员值班节
目 录 一、《值班管理制度》 二、安全注意事项 三、安全巡查 1 、 值班实行分级、轮流值班的原则 ,值班人员由管理人员值班 (行政值班)、安全关键控制点值班人员(秩序)组成。 2 、管理人员 值班对值班期间的营销案场安全生产负主要责任 , 值班期间出现事故,承担现场应急指挥的角色。 3 、值班人员办公地点及其他要求。 4 、管理人员值班电话每日统一公布物业团队微信群内。 5 、值班人员值班期间必须 手机、电话保持畅通 。 一、值班管理制度 值班原则 节假日值班 消防重点部位 关键控制点 应急管理 纪律要求 1 、节假日值班时间为 8 : 00 至次日 19:00 ;夜班为 19:00-08:00 2 、节假日值班人员由各部门负责人提前报送, 由综合管理部统一安排部门主管级以上人员值班。 3 、节假日 总值班 负责管理秩序及内部巡逻值班人员;协调、调动各类资源以及信 息的及时传递; 并于每晚 8:00 与次日早上 8:00 分别发短信给代经理 。如遇安全事 故或其他重大事情,须第一时间汇报给代经理。 4 、 白班每 1 小时检查一次,夜间每 1 小时检查一次 。 5 、节假日值班巡逻时需有两人以上一起进行,不得单独行动。 6 、公共区域巡逻人员须对公司范围内的水、电、设施设备、安全等进行全面巡查。 一、值班管理制度 值班原则 节假日值班 消防重点部位 关键控制点 应急管理 纪律要求 一楼营销大厅 二楼办公区 机房、监控显示屏 外围环境、水池 儿童游乐区 地下一层施工、楼 梯通道 各部门值班人员在 岗情况 配电箱发热或异味 一、值班管理制度 值班原则 节假日值班 消防重点部位 关键控制点 应急管理 纪律要求 1 、负责夜间案场 关键控制部位 (重要危险源、安全关键控制点)的巡查,每 1 小时巡查一次, 并在监控下视屏亮相,特殊要求由总值班安排。 2 、负责监督检查各部门、案场安全环保关键控制部位 的检查记录情况。 3 、服从案场总值班的管理和工作安排,协助做好应急 处置工作。 4 、巡查中发现的异常情况和查出的安全隐患,除及时 报告总值班外,还应将安全隐患填写至安全巡查日报, 并上报代经理。 一、值班管理制度 值班原则 节假日值班 消防重点部位 关键控制点 应急管理 纪律要求 值班检查人员 1 、案场值班应急电话为代经理电话: XXXXXX 2 、休息室必须存放公司最新版本的应急预案,各值班人员应熟悉案场的应急预案和应急处置流 程。 3 、值班期间发生突发事件,在案场主要负责 人到达现场前, 由案场总值班担任应急总指挥 , 按案场相应应急预案开展应急处置、救援工作, 并同时报告公司主要负责人。当事故扩大、 现有力量不能控制时,总值班人在请示上级报告后要立即拨打 当地政府应急电话请求救援。 4 、常用应急电话: 火警 119 ,报警电话 110 ,急救中心 120 一、值班管理制度 值班原则 节假日值班 消防重点部位 关键控制点 应急管理 纪律要求 1 、 值班人员应坚守岗位,服从总值班安排 。 2 、 值班人员必须按时到岗,不得无故缺勤、迟到 或早退,值班期间不得酗酒、离岗等。安全关键控制点值班人员 不得睡岗。 3 、如因公出差、病事假等原因不能按时值班,由值班人授权或 委托同级别及以上人员替班 ( 不得擅自安排下属代班 ) 4 、值班人员需认真、如实填写和《值班记录表》,不能敷衍了事,需详细填写发现的问题情况, 如现场工作人员人数、姓名、工作状况等。不得事后补签《值班记录表》,不得出现少签或签 到时间与实际值班时间不符的现象。 值班原则 节假日值班 消防重点部位 关键控制点 应急管理 纪律要求 一、值班管理制度 5 、总值班对值班期间发生的各类事件如实记载到《值班记录表》上,并积极协调相关部门进行 处理。重大事件或相关部门不能处理的事件第一时间上报总经理。 6 、 值班人员在值班期间必须保证 24 小时手机开机 ,以便于应对突发事件随时取得联系。 7 、总值班在当班期间须检查或者解决发现的问题,并对问题处理结果进行及时记录。秩序部负 责对《值班记录表》的内容进行整理,对值班中存在的需整改和改进的内容责成相关部门落实 整改,并将整改情况上报至代经理。 8 、 每日 18 : 00 后,不接待来客 。 非当班人员不得进入办公区, 20 : 0
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