蓝景公司员工聘用协议(2012).docVIP

共3页，第 PAGE 1页 公司员工聘用协议 　 甲方名称 授权代表 乙方姓名 性别 文化程度 民族 出生年月 身份证号 联系电话 家庭住址 甲方根据自身业务需要，现招聘部分员工。依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议： 一、聘用协议期限 自________年____月____日至________年____月____日止。 其中：试用期________年____月____日至________年____月____日止。 二、工作性质和岗位职责 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 1、负责公司日常进货物品的清点、登记、统计、保管和盘货，确保账实相符； 2、负责公司每天销货物品的出库登记、货款收缴以及欠帐的登记和统计； 3、负责公司每天送修物品台帐的登记； 4、负责公司银行存款进帐和支出的登记； 5、负责公司店面和室内卫生； 6、负责公司来人来客接待、文档打印、人员考勤等； 7、负责公司各种行政文档的存档和保管； 8、公司交付的其它事项； 四、劳动报酬 1、试用期间乙方的基本工资为月_______元大写人民币_________________________元。 2、录用后乙方聘用期基本工资为月_______元大写人民币________________________元。 3、公司每月工资发放时间，统一确定为每月的 15 日。 五、甲、乙双方的权利和义务 (一) 甲方的权利和义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2、按岗位职责要求和薪酬标准，按约定时间及时向乙方支付薪酬。 3、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 4、协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 6、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动协议： （1）乙方严重违反甲方岗位工作职责或规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成严重损害的； （3）乙方被依法追究刑事责任的； （4）乙方连续旷工三天以上的； （5）在试用期内发现乙方无法胜任现职工作的； （6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的； （7）甲方濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。 （二）乙方的权利和义务 1、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇； 2、严格遵守甲方各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，完成任务； 3、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行； 4、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理； 5、乙方因事单方提前解除劳动协议，应提前三十日以书面形式通知甲方，并在完成各项工作交接后方可离职； 6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议： （1） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （2） 甲方未按聘用协议约定支付劳动报酬或者提供工作条件的； （3） 甲方公司从事违法犯罪活动的； 六、违约责任 1、本协议一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2、乙方在职期间，由甲方出资安排培训的，当乙方未满约定服务时限解除本协议时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金。 3、未经允许擅自离职，工作时间未满十五天的，不计发工资；不足一个月的，按月减半发放工资。 4、旷工一次，按三天基本工资扣除；累计旷工三次，直接开除，并扣罚全部工资。 5、因不可抗力造成本协议不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动协议的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知； 2、填写《员工离职通知书》，并归还乙方持有甲方的各种文件、现金、账簿、资料、通信设备、劳动工具、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、妥善交接工作； 4、支付违约金和赔偿金； 5、甲方出具终止或解除劳动协议证明； 6、结算薪酬； 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动协议关系解除。 十、本协议未尽事宜，由双方协商解决；协商不成。可以向行唐县人民法院起诉。 甲方(盖章)：________________ 乙方(签名)：________________ 授权代表：______________________ ________年________月________日 __________年________月________日