劳动合同范本(通用).pdfVIP

劳 动 合 同 （通 用） 甲方（用人单位）： 乙方（劳 动 者）： 签 订 日 期： 年 月 日 注 意 事 项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳 动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依 法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。 三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工 作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要 求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直 接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合 同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚， 文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处 签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主 要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字， 不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不 得由用人单位代为保管。 - 1 - 甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注 册 地： 经 营 地： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： （或其他有效证件名称 证件号： ） 户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动 合同法》等法律法规政策规定 ,甲乙双方遵循合法、公平、平 等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定 按下列第 种方式确定劳动合同期限： 1.固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止，其中， 试用期从用工之日起至 年 月 日止。 - 2 - 2.无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、 终止劳动 合同时止， 其中， 试用期从用工之日起至 年 月 日止。 3. 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 ： 自 年 月 日 起 至 工作任务完成时止。 甲方应当以 书面形式通知乙方工作任务完成。 二、工作内容和工作地点 第 二 条 乙 方 工 作 岗 位 是 ， 岗 位 职 责 为 。 乙 方 的 工 作 地 点 为 。 乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方 依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完 成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳 动规章制度给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条根据乙方工作岗位的特点， 甲方安排乙方执行以下 第 种工时制度： 1.标准工时工作制。每日工作