- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
防控疫情开学返校教职工管理工作预案及开学工作方案两
篇合集
防控疫情开学返校教职工管理工作预案
为坚决贯彻落实国家、省、市关于新型冠状病毒感染的肺炎疫 情
防控工作要求,有效应对疫情,做好2020年春季教职工开学返校
工作,切实保障教职工平安返校,维护校园稳定和教学秩序,按照《XX
市教育系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》要求,特
制定本预案。
一、 总体 目标全面做好开学前后校园的疫情防控工作,及时有
效地采取各 项预防措施,保障教职工平安返校,教育教学平稳运 ,
防止不必要的恐慌情绪,维护学校正常秩序和校园稳定。
二、 组织机构
(一)在学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小 组领
导下,成立教职工返校工作小组,全面指导2020年春季学期学校
教职工返校工作有序开展。
组长:XXX副组长:XXX成员:各部门负责人领导小组下设
办公室,组织人事处处长兼任办公室主任,XXX、XXX、XXX为成员,
负责统筹协调教职工开学返校工作,保障教职工平安返校。具体事
宜由XXX负责。
三、主要工作和措施
(一)假期中全面排查
1.寒假期间,按照省、市疫情防控有关要求,各部门应与本部
门教职工保持密切联系,摸清掌握教职工 程情况和身体健康情况,
进 人员排查,收集教职工有无从疫区返回、与疫区人员接触和有无
发烧、干咳、乏力等症状的相关信息,第一时间报学校疫情防控工作
领导小组办公室,不得漏报、瞒报、误报,准确掌握人员动态信息。
2. 全体教职工需于2020年2月7日前返XX,返XX途中乘
坐公 共交通工具时,全程佩戴医用外科口罩或N95 口罩;
返XX后妥善保存旅 票据信息,以配合可能的相关密切接触者
调查。各部门要开展以防控新型冠状病毒感染的肺炎的预防与应急知
识为重点的健康宣传教育,引导教职工减少外出,不参加聚会活动,
增强公共卫生意识和自我保护能力。从外地返XX者需按照疫情防控
要求进 自我隔离、登记并上报。从疫区返回、与疫区人员接触、
有发烧、干咳、乏力等症状的教职工,需在家自主隔离14日无症状
后方可到校上班。
3. 各教学部门应及时掌握教师的健康状况,若因身体状或在疫
区、隔离等不能按时到岗,部门按应急预案妥善安排好教学工作。
(二)开学时全面检测
1.教职工开学返校时间为2020年2月XX日(如有变动另
通知)。在正式开学前,部门做好留校和返校教职工的健康筛查和监
测工作,全面了解返校教职工假期与相关人员接触情况(尤其是对到
过湖北和接触过湖北来XX人员的教职工到属地卫生服务中心登记报
备的落实情况)。
2. 教职工不要私自提前返校上班,确因特殊情况需提前返校
的,须通过所在部门报学校同意,并服从学校统一安排,方可返校。
3. 返校当天,组织人事处负责组织做好教职工开学到岗情 统
计。对体温超过37.3摄氏度或有干咳、乏力等症状的教职工,部
门需安排其到校医务室进一步观察,或安排送医进一步检查,同时
将患者情况及时报教职工返校工作小组办公室。
(三)上班时全程防控
1. 做好每日日常体温监测工作,若发现疑似症状人员要及时报
告学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室。
2. 各部门应加强考勤,关注本部门教职工健康情况,了解身 体
异常教职工密切接触人员、 踪等信息。教职工一旦出现新型冠状
病毒感染的肺炎疑似症状,应及时就医并请假,不得带病上班;经医
院诊断排除后方可回校上班。
3. 教职工上下班需佩戴口罩(教师上课期间除外)。
4. 教职工在校内突发感染症状,应立即向当日学校总值班汇报,
并逐级上报,总值班立即通知其家属护送去医院。学校启动 应急处
置,对密切接触人员进 隔离观察。为避免病毒传播,可临时性关闭
校门,在校门关闭期间,教职工不得擅自离开学校。
5.对被隔离治疗或在疫区等不能按时到岗的教职工,组织人 事
处和教务处应根据工作需要做好人力资源配置工作,对教职工 进
合理调配。
四、工作要求
(一) 各部门要对本部门教职工做好宣传和引导工作,及时将中
央、省、
文档评论(0)