毕业生的权利义务创业走向成功.pptxVIP

毕业生的权利与义务适应社会走向成功主讲: 冯飞芸毕业生的权利与义务一、毕业生的权利二、就业协议三、劳动合同与人事代理毕业生的权利１、获取信息权　Ａ、信息公开　Ｂ、信息及时　Ｃ、信息全面２、被推荐权　Ａ、如实推荐　Ｂ、公正推荐　Ｃ、择优推荐毕业生的权利３、平等就业权　指大学生在劳动就业中不分性别、种族、地位，享有同等就业机会的权利。　女大学生就业难问题４、选择职业权　“双向选择”５、接受就业指导权６、了解用人单位情况权女大学生就业难1、传统中的“男尊女卑”观念2、当代对女性的歧视 这已是一个世界性的问题。3、女大学生就业中的困惑1）“写真集”与病态思维2）干得好不如嫁得好女大学生如何成功就业1）发挥一种特长： 语言优势 思维能力的优势 交往能力的优势 忍耐能力的优势 管理能力的优势2）坚持两个信念： 以实力为基础，以毅力作保证女大学生如何成功就业3）克服三种心理： 自 卑 依 赖 自 负 4）强化“四自”精神： 自尊 自信 自立 自强毕业生权利的维护１、自我维护２、学校维护３、就业主管部门维护就业协议１、概念和特征　所谓就业协议是高校毕业生与用人单位订立的确定劳动关系的协议。就业协议是劳动合同的一种特殊表现形式。　劳动合同与就业协议的主要区别：　（１）主体不同　劳动合同的主体是劳动者与用人单位；　就业协议除毕业生和用人单位外，学校作为鉴证登记方，必须在协议上盖章。　（２）内容不同就业协议（３）适用对象不同　劳动合同可适用于各类人员　就业协议只适用于高校毕业生（４）适用时间不同２、就业协议的内容 毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。３、就业协议的订立４、就业协议的执行就业协议就业协议的签订和注意事项（一）关于就业协议１、统一使用《普通高校毕业生就业协议书》，每位毕业生只有一份，姓名、序号登记备查。２、慎重签约，不得违约。　违约的不良后果：自身　用人单位　学校　其他毕业生就业协议3、对违约毕业生的处理规定 毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。 毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完毕违约金），然后将原协议书交还毕业生就业指导中心，并换取新的协议书。劳动合同1、劳动合同的签订 毕业生持报到证到用人单位报到后，适用《劳动法》的单位，毕业生应当与用人单位签订《劳动合同》。 1）签订劳动合同时，应仔细查看企业是否是经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效的合同。劳动合同2）劳动合同应依法订立。 只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。 3）合同双方的地位是平等的。 在劳动合同订立过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。劳动合同4）合同的订立必须采取书面的形式。5）合同的具体性。 劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。劳动合同签订劳动合同的注意事项：1、劳动合同的内容要全。 劳动合同必备的内容：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。 2、要签书面合同。 毕业生有权要求签订书面合同，并保留一份合同。劳动合同签订劳动合同的注意事项： 避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。3、试用期内也要签合同。4、一边倒合同不能签。大学生创业近几年来，中国高校不断涌现出一批中国的比尔.盖茨: 王科、邱虹云、徐中、李益斌，1999年4月注册视美乐公司--中国第一批注册公司的校园创业者 李永新，1999年 6月成立北京新兴伟业信息技术有限公司--第一家由北京大学应届毕业生创办的公司 李雪玲，1999年7月创建武汉天行健科技发展有限公司--第一个引入风险投资办公司的在校生 我校学生成功创业案例1、尚贞涛等与/ 杭州下沙网（）：由下沙几所学校学生自发组队开发，是杭州下沙经济技术开发区最大的综合性互联网站点，也是大学生的创业性网站。 网站创办者 1）尚贞涛 经贸与管理学院01市场营销专业 经济困难学生 2）谢茂胜 经贸与管理学院01市场营销专业 经济困难学生 3）中国计量学院两学生 网站概况 该网站分为三十多个版块，一百多个子栏目，上千个分类项，构架了丰富的内容频道体系。提供了全面、及时的中文信息