经济学说史新凯恩斯主义.pptxVIP

二、教学重点新凯恩斯主义主要理论特点；新凯恩斯主义的工资和价格粘性理论及资本限额理论；新凯恩斯主义的政策含义和政策实践三、教学难点新凯恩斯主义的政策含义本章内容安排：14.1 新凯恩斯主义的产生和特点14.2 新凯恩斯主义的基本理论14.3 新凯恩斯主义的政策主张和政策实践14.1 新凯恩斯主义的产生和特点一、新凯恩斯主义的产生背景新凯恩斯主义（New Keynesianism）一般指美国在80年代以来最新发展起来的凯恩斯主义。主要有格雷高里.曼昆、戴维.罗米尔、约瑟夫.斯蒂格利茨、乔治.阿克洛夫、奥利维尔.布兰查德、约翰.泰勒、劳伦斯.萨默尔。曼昆和罗米尔主编并于1991年出版的论文集《新凯恩斯经济学》汇集了新凯恩斯主义的主要经济思想。产生背景： 20世纪70年代，美国经济陷入滞涨陷阱中，新古典综合派对解决滞涨问题束手无策 . 凯恩斯宏观经济理论的根本缺陷是缺乏微观经济理论基础，新古典综合派试图弥补这一缺陷，将凯恩斯理论与新古典学派理论结合起来，但这种结合只是一种机械的结合。二、新凯恩斯主义的理论特征非市场出清假定市场不完全性假定 14.2 新凯恩斯主义的基本理论 一、商品价格粘性理论新凯恩斯主义认为，形成商品价格名义粘性和实际粘性的原因主要有： 第一，风险成本（Risk Costs）论 第二，菜单成本论 第三，合同定价论 第四，成本加成定价论 第五，非市场出清定价论新凯恩斯主义就得出了凯恩斯有效需求不足引起失业相同的结论，又为这一理论提供了微观经济的论据。 二、劳动工资粘性理论新凯恩斯主义者进一步解释了工资刚性的形成原因，同时用工资粘性（Sticky）来代替工资刚性（rigidity），表明工资并非完全不变化，而是有一个缓慢的变动过程。 引起工资粘性的原因主要有：第一，劳动固定合同论 第二，劳动隐性合同论第三，在职者—职外者理论第四，效率工资论三、资本供给限额理论新凯恩斯主义认为，资本供给有两个来源，一是发行新股，二是向银行贷款。这两者都受到逆向选择和道德风险的限制，制约资本来源的增加。前者称为产权限额论，后者称为信贷限额论。产权限额论企业发行新股 意味着企业经理对企业前景的估计不如市场估价乐观 市场对企业的估价逐渐降低到一定水平 企业决策者认识到若继续发行新股是不明智 停止发行新股 信贷限额论金融机构对对企业的贷款利率一般定得较低，低于市场出清水平，使得信贷资金的需求远远大于供给，以致银行不得不采取信贷配给的方法，从而企业的信贷资金只能得到有限的满足。 综上所述，新凯恩斯主义从市场的不完全性证明了凯恩斯的市场非出清的结论。新凯恩斯主义与传统凯恩斯主义的不同 :它不是从宏观总量的分析中得出市场非出清的结论而是从微观的劳动、产品和资本市场的分析中得出的传统凯恩斯主义是假定供给不变，着重从需求方面去分析和解释经济波动的原因，而新凯恩斯主义则主要从供给方面来解释。至于利息率的刚性，凯恩斯强调的是下降刚性，而新凯恩斯主义强调的是上升粘性。 可见，新凯恩斯主义作为对凯恩斯主义的发展，同传统的凯恩斯主义是有区别的。14.3 新凯恩斯主义的政策主张和政策实践一、新凯恩斯主义的政策含义 新凯恩斯主义 vs传统凯恩斯主义 传统凯恩斯主义强调政府从需求方面的干预，而新凯恩斯主义则着重从供给方面进行干预，而且从强调工资、价格的粘性出发，又认为国家的干预宜缓不宜急，过急过猛都会与经济缓慢的变动过程脱节，从而造成社会经济秩序的混乱。 新凯恩斯主义 vs新古典主义：新古典主义认为，由于人们理性预期的存在，国家干预经济的宏观经济政策是无效的。新凯恩斯主义则认为，即使存在理性预期，国家的宏观经济政策也不会失效，反而得到加强。 二、“克林顿经济学”克林顿经济学的内容大体上有以下几个方面：第一，大幅缩减财政赤字。 第二，加强投资，对高科技产业实行倾斜政策。 第三，以扩大就业为中心的短期刺激计划。 复习思考题：1.新凯恩斯主义的产生背景是什么？2.新凯恩斯主义的理论特征是什么？3.新凯恩斯主义如何发展了新古典经济学的价格、工资和资本理论？4.新凯恩斯主义的政策含义是什么？5.如何对“克林顿经济学”及其后果进行评价？