集团信息管理部岗位职责.docVIP

集团信息管理部岗位职责 信息管理部部长 1 人 岗位名称 信息管理部部长 岗位编号 直属上级 总经理 所属部门 信息管理部 工资级别 直接管理人数 10人 岗位目得 确保公司信息系统得正常运行，完善公司得信息系统管理体系 工作内容： 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划； 负责与公司内其她部门联系，协调工作； 制定信息系统管理发展规划与实施方案； 负责系统得建设、实施与系统集成方案得确定； 制定信息管理部与公司信息系统得运作制度； 主管信息管理部日常工作、确保公司信息系统得正常运行； 负责信息管理部员工招聘、培训与考核； 负责组织其她部门人员得与信息系统有关得培训工作； 负责与软件系统供应商与系统相关硬件设备供应商得联系。 工作职责： 对集团、公司领导对软件系统得特别需求进行调研； 对引进与推广信息系统得运用负责； 对公司网络及ERP系统得整体规划与实施负责； 负责审批网络、ERP系统、硬件设备与网站得改进方案； 负责审定各系统得调整计划、作业指导书； 对信息管理部相关人员得管理、培训、考核负责。 与上级得沟通方式：接受总经理得口头及书面指导，与公司高层保持沟通。 同级沟通：与各部门负责人保持沟通协调。 给予下级得指导：对本部门员工进行业务指导，与其她部门员工保持业务联系。 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，计算机或相关专业毕业。 经验：五年以上大型企业(零售企业优先)信息系统管理经验。 岗位技能要求： 专业知识：熟悉IBM小型机与ERP系统专业知识。 能力与技能：工作认真负责，有良好得组织领导能力。 系统开发维护 2 人 岗位名称 系统开发维护 岗位编号 直属上级 信息管理部部长 所属部门 信息管理部 工资级别 直接管理人数 岗位目得 负责信息系统得开发与维护 工作内容： 深入了解与熟悉供应商提供得应用软件系统； 负责公司小型机与服务器得后台运行监管维护工作； 负责根据应用要求制定相关得操作规程，制订系统操作得培训计划、编写系统操作得培训教材； 负责及时解决信息系统运用中得故障； 按信息管理部得要求进行系统维护与数据库维护，进行信息系统相关软件开发得计划、实施； 负责定期检查、监控ERP系统得运行情况，并将运行情况以及改进意见提交部门经理； 负责根据公司发展要求不断开发、升级软件功能； 参予部门组织得技术培训、运用工作； 负责组织各部门相关业务类系统使用得培训 工作职责： 对公司商业业务系统得正常使用负责； 对公司ERP系统得优化管理负责； 对公司内部使用业务系统得操作人员进行上岗前得上机培训工作，对中层管理人员进行电脑系统知识得培训工作负责。 与上级得沟通方式：接受部门经理得口头及书面指导 同级沟通：与公司相关部门保持沟通，与本部门员工保持良好业务沟通。 给予下级得指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，计算机或相关专业毕业。 经验：三年以上大型企业(零售企业优先)ERP管理经验。 岗位技能要求： 专业知识：熟悉商业ERP得相关知识 能力与技能：工作认真负责、有强烈得责任心与良好得团队合作精神。 网络、硬件管理员 6 人 岗位名称 网络1、硬件管理员5 岗位编号 直属上级 信息管理部部长 所属部门 信息管理部 工资级别 直接管理人数 岗位目得 确保公司网络与硬件得正常运行 工作内容： 负责网络、硬件管理得整体规划； 负责公司网络管理得实施； 负责安排、监控所有硬件设备得使用情况； 负责公司所有计算机、打印机、服务器及网络硬件得维修； 负责公司所有计算机、打印机、服务器及网络硬件得选型采购； 负责规划公司得网络安全，审批网络授权范围； 负责公司网络、计算机预防与杀毒工作； 负责参予部门组织得技术培训、运用工作； 负责组织各部门进行设备使用得推广培训工作； 负责商场收银机日常巡检、维护以及紧急事故处理。 制订计算机设备管理得各种规章制度及必要得操作规程。 工作职责： 对公司网络、计算机、打印机、收银机、服务器使用得平稳运行负责； 对公司内、外网络安全，系统保密等工作负责； 与上级得沟通方式：接受部门经理得口头及书面指导。 同级沟通：与公司相关部门保持沟通。 给予下级得指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学专科以上学历，计算机或相关专业毕业。 经验：一年以上大型企业网络规划，硬件维护经验。 岗位技能要求： 专业知识：熟悉网络、硬件设备得相关知识。 能力与技能：工作认真负责、有强烈得责任心与良好得团队合作精神。 网站运营开发 1人 岗位名称 网站运维 岗位编号 直属上级 信息管理部部长 所属部门 信息管理部 工资级别 直接管理人数 岗位目得 实现网站得正常运营，负责网站得后续开发工作 工作内容： 深入了解与熟悉商场电子商务得应用； 负责根据公司根据需求制定制订网站开发方案书，设计并确立网站风