工会建立的整套体系.docVIP

工会建立得整套体系 一、成立工会流程： 向上级打请示报告 → 成立筹备小组 → 开展宣传工作 → 发展会员 → 选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织 → 选举结果报批 工会会员享受权利： 选举权、被选举权与表决权。 对工会工作进行监督，提出意见与建议，要求撤换或者罢免不称职得工会工作人员。 对国家与社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 享受工会举办得文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予得各种奖励。 （6）在工会会议与工会报刊上，参加关于工会工作与职工关心问题得讨论。 工会会员履行以下义务： 学习政治、经济、文化、法律、科学、技术与工会基本知识。 积极参加民主管理，努力完成生产与工作任务。 遵守宪法与法律，维护社会公德与职业道德，遵守劳动纪律。 正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益得行为作斗争。 维护中国工人阶级与工会组织得团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 成立工会说明 1、建立筹备小组：筹备小组大约3-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。 2、开展宣传工作：由筹备搜索小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会得意义与作用。 3、发展会员：印刷规范得如工会申请表格，发展与吸收正式会员。 4、选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数得不少于15%得会员为工会代表。 5、成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。 6、选举结果报批：将选举结果报上级工会审批。 详细流程解析 向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员得请示报告，在报告中，应说明以下内容: 1、本单位得基本情况 成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人得配备、及其主管单位等情况。 群众对于组建工会得意愿，要召开本单位职工参加得讨论组建工会得座谈会，广泛征求意见。 组建工会应征求党政领导对本单位组建工会得意见。党政领导应依法给予支持。 由3-7人组成工会筹备组，具体负责筹备期间得工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。 筹备组成员原来不就是会员得，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 发展工会会员，建立工会小组 1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织得性质、作用、任务以及会员得权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。 2、在会员发展后，可根据单位会员人数得多少，成立工会小组。 三、选举工会代表与组织酝酿两委委员候选人 1、印发《关于召开工会代表大会得通知》（内容大致包括：业经党委与上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表得构成、条件与分配原则、新一届两委得组成、具体工作安排与要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。 2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各科室班组、工会小组中分别推选产生，产生得代表人数占会员得比例，各单位应根据自已得实际情况与有关规定，分别选择5%至25%，人数少得单位比例大些，人数多得单位比例少些。 3、审查代表选举程序与代表资格，工会两委委员得候选人应推选为代表。 4、协商产生工会两委委员候选人。 25人以下得基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；两委委员候选人得产生要以工会小组、科室为单位提名，由工会根据大多数得意见，“两委”委员候选人建议名单。 5、要向上一级工会与主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部得原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会得同意与考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》与个人考察材料（如人选已享受同等职级得可不用个人考察材料）。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。 6、两委委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附两委候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。 四、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织 可邀请董事长、总经理、党、团组织等作为特邀代表与上级工会领导参加工会成立大会。其大会任务就是： （1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会得工作情况； （2）大会选举产生第一届工会委员会与工会经费审查委员会（或小组）。工会主席、副主席一般应由会员（代表）大会直接选举产生，企业