姚启昆：新形势下企业共青团工作的创新思维.pptVIP

? 树立两种意识 两 种 意 识 资源整合意识 优化资源配置，就是要有进有退、有取有舍，就是要获得整体的最优。 非权力影响意识 是由领导者管理者的品德修养、知识能力、情感状态等素质和行为形成的，是一种自然的影响力。 五、转变思维意识，打造共青团工作的实力和魅力 死束锡隶氓祥蜀想冻旺叙炭埋稗戊淬先犯池锰磺慧惹撵捏冈虫碱攘脉株会姚启昆：新形势下企业共青团工作的创新思维姚启昆：新形势下企业共青团工作的创新思维 五、转变思维意识，打造共青团工作的实力和魅力 ?完成六个转变 “传统灌输型”向“宣传引导型”转变 “文化娱乐型”向“参与经济型”转变 思想教育 工作重心 活动方式 “突击型”向“常规型”转变 运行机制 “指令型”向“指导型”转变 团干素质 “单一型”向“复合型”转变 组织设置 “单一化”向“多样化”转变 通过“六个转变”的实施，我们认识到共青团工作只有自觉纳入企业中心的改革和发展大局中，才能够找到用武之地，也才能够有所作为。 诈追艘套袒势譬苔镜刁钦趣沉慑粗男蒂搜栏待遁秧谗貉汕奇善磁名独育庐姚启昆：新形势下企业共青团工作的创新思维姚启昆：新形势下企业共青团工作的创新思维 推动经济社会的发展是共青团工作首要任务，价值所在。一方面，多途径、多形式努力提高团员青年适应经济社会发展的能力素质，另一方面，积极策划和实践共青团工作与全局工作、中心工作相结合的有效方案、平台和形态，不断使共青团从边缘走向前沿，成为经济社会发展的“生力军”。 科学的 生产力 和谐的 影响力 共青团要把构建社会主义和谐社会的各项要求和任务落实到工作中，把团员青年的智慧和力量凝聚到和谐社会建设上。充分发挥各级团组织广泛联系青年、联系基层的优势，有效调节各种社会关系来推动和谐社会建设。通过加强青年人自身的和谐以及引导青年人积极创造人与人、人与企业、人与社会、人与自然的和谐来推动和谐社会建设。 文化的 凝聚力 共青团要加强自身文化建设，通过先进的“团建文化”把所有团员聚集在团旗下，打造信念坚定、充满阳光、积极进取的团员队伍。通过团自身的文化魅力和创造丰富健康的文化业态来吸引、凝聚更多的青年，使团员青年更有团员意识和团队意识，使团组织更有活力和战斗力。 ?达到三个成效 五、转变思维意识，打造共青团工作的实力和魅力 习蝴来诗嘲贴碗直超淬拌益眉笔畴巢丰滨示慈问赏税梳包洪予储灰芦洞敖姚启昆：新形势下企业共青团工作的创新思维姚启昆：新形势下企业共青团工作的创新思维 “以人为本”是科学发展观的核心，共青团工作坚持“以人为本”就是要以人性化的思维去开展工作，始终把尊重人、关心人、吸引人、鼓舞人、塑造人作为工作的第一目标，努力通过实现青年人全面发展进步来推动社会科学发展、和谐发展。 人本原理 市场理念 现代青年人思维行为活跃，是一个竞争场。各级团组织要改变以往靠行政命令推进工作的方式，真正以共青团事业经营者的身份去开展好工作，充分运用市场方法手段，采取青年人喜闻乐见的方式，主动参与青年思想、工作、生活领域的竞争，用美妙的现实和美好的愿景来巩固青年人正确的思想行为方向，真正实现共青团事业的“获利”。 创新方法 共青团工作要实现可持续发展就必须与时俱进，开拓创新。通过设计新思路、新形象，推出新平台、新品牌，实施新策划、新技术，来适应形势的新需要和青年的新变化。通过创新观念、创新机制、创新载体，来拓展共青团的领域，巩固共青团的地位。 ?使用三个手段 五、转变思维意识，打造共青团工作的实力和魅力 灿韦桅盆搬肇雌部闪连啪既疲痊瑶赫览慨累争料尾杏吁庐庙熙舞沽落缕寓姚启昆：新形势下企业共青团工作的创新思维姚启昆：新形势下企业共青团工作的创新思维 六、结合企业实际，用创新促进共青团的发展 僚蛾镑寓佬衰偏扦点殊氖涎戚驭兜氓歧问精釉固拦稿斧蜕晴投凝禽该膀页姚启昆：新形势下企业共青团工作的创新思维姚启昆：新形势下企业共青团工作的创新思维 六、结合企业实际，用创新促进共青团的发展 第一，要在理念上创新，提升团的工作内涵。 第二，要在机制上创新，延伸团的工作领域。 第三，要在载体上创新，激活团的内在活力。 第四，要在方法上创新，增强团的工作效果。 第五，要在信息上创新，扩大团的工作影响。 败蚂景盛蝎楼币火领煎慑剂龟唁砸琶却关浩呜沃哲嗡炸矫沾片萍江浦贱唇姚启昆：新形势下企业共青团工作的创新思维姚启昆：新形势下企业共青团工作的创新思维 六、结合企业实际，用创新促进共青团的发展 第一，要在理念上创新，提升团的工作内涵 企业深化改革和加快发展的新形势，要求共青团工作要不断赋予适应客观需要的新内容，丰富和提升工作内涵。因此共青团组织要勇于突破固有的思维定式，从多年如一的内容和形式中超越出来，着力研究如何在新的变化了的条件下创造性地开展工作。 1、要把服