（医疗药品管理）黑龙江省药材公司薪酬核算制度设计.docVIP

PAGE （医疗药品管理）黑龙江省药材公司薪酬核算制度设计 黑龙江省药材公司薪酬核算制度设计 摘要 薪酬核算问题在企业的发展中有着不可忽视的作用，根据公司原有的情况和公司现行体系中出现的问题，并根据我国现行的薪酬核算制度，对黑龙江省药材公司在薪酬管理中存在的问题进行分析，并重新设计了薪酬核算的制度。文章对直接薪酬和间接薪酬进行了具体设计，直接薪酬包括标准工资的设计和计算，职务津贴的设计和计算，固定津贴的设计和计算；间接薪酬包括公司员工福利的设计和计算及五险一金的设计和计算；此后又对薪酬核算的账务处理程序进行了设计。 因此，设计这套新的职工薪酬核算体系，整改职工薪酬核算制度的最终目的是推动员工为企业创造更大的价值，对企业和员工也将产生重要的意义。 关键词直接薪酬间接薪酬薪酬核算 精品资料网 Abstract Payaccountingproblemsinthedevelopmentofenterprisesinarolecannot beignored,accordingtotheoriginalcompaniesandcompaniesintheexistingsystem,andaccordingtoChinasexistingpayaccountingsystem,themedicinecompanyinHeilongjiangProvinceinthemanagementofpayTheproblemsforanalysisandredesignofthepayaccountingsystem.Thearticledirectlyandindirectlypayforthedesignofpay,directlypaythestandarddesignandcalculationofwages,jobdesignandallowances,allowancesfixedinthedesignandcalculation;indirectlypayemployeebenefits,includingcompaniesinthedesignandcalculationandfiveTheriskofadesignandcalculation;Afterthat,accountingfortheAccountspayforthedesignprocess.Therefore,thedesignofthenewaccountingsystemforsalariesofworkers,workerspayrectificationandreformtheaccountingsystemtheultimategoalistopromoteemployeesforenterprisestocreategreatervaluefortheenterpriseandemployeeswillalsohaveanimportantsignificance. KeywordsDirectpayindirectlypaysalariesaccounting 目录 TOC \o 1-3 \u 摘要 I Abstract II 第1章企业概况 1 1.1省药材公司自然状况 1 1.2省药材公司管理概况 1 1.3省药材公司薪酬核算管理现状 2 第2章省药材公司薪酬核算制度设计的基本思路 4 2.1设计原则 4 2.2设计目的 5 2.3设计意义 5 2.4设计内容 6 第3章省药材公司薪酬制度的具体设计 7 3.1直接薪酬制度设计7 3.1.1基本工资的内容及标准设计 7 3.1.2固定津贴的内容及标准设计 10 3.1.3职务津贴的内容及标准设计 12 3.2间接薪酬制度设计 14 3.2.1员工福利的内容及标准设计 14 3.2.2五险一金的内容及标准设计 15 3.3薪酬的计算 16 3.3.1基本工资的计算 16 3.3.2固定津贴的计算 19 3.3.3职务津贴的计算 20 3.3.4员工福利的计算 21 3.3.5五险一金的计算 22 3.4职工薪酬核算会计账务处理程序设计 23 3.4.1凭证设计 23 3.4.2账簿设计 24 3.4.3账务处理 25 结束语 29 致谢 30 参考文献 31 附录1 32 附录2 35 第1章企业概况 1.1省药材公司自然状况 黑龙江省药材公司地理位置位于哈尔滨市道里区哈药路186号，是一家专业大型国内药材供销。公司自1955年5月1日成立以来，一直从事中药材和中成药的生产、流通、科研以及全省中药行业的管理工作，公司现有一定规模的零售药店10余家，四个批发经营部门。黑龙江省药材公司技术力量雄厚，职工队伍素质优良，有技术职称的占职工总数的86%，其中高级专业技术职称14人，中级专业技术职称1