助理企业培训师三级考试试题1.pdfVIP

2010 年 5 月三级人力资源管理师考试真题 卷 册 一： 职业道德 理论知识 第一部分 职业道德（第 1-25 题，共 25 道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第 1-8 题） 1、根据《公民道德建设实施纲要》 ，从业人员应该遵循 “五项要求 ”是( ) (A) 爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献 (B) 爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会 (C) 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会 (D) 创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 2 、职业活动内在的道德准则是 ( ) (A) 民主、审慎、法制 (B) 忠诚、谨慎、人本 (C) 忠诚、秩序、勤勉 (D) 忠诚、审慎、勤勉 3 、日本拉链大王吉田忠雄说： “不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。 ”从职业道德的角度看，这句话的 真正意思是 ( ) (A) 别人要求怎么做，自己就要怎么做 (B) 知己知彼，百战不殆 (C) 企业经营要善于说 “对不起 ” (D) 诚信是企业立足社会的道德资本 4 、从业人员执行操作规程的步骤和要求是 ( ) (A) 牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 (B) 背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 (C) 牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D) 牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 5 、日本丰田汽车公司长期奉行 “少花钱多办事 ”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个 时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了 “召回门 ”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与 “节约 ”有关，这说明 ( ) (A) 少花钱“ ”是不能够做到或者做好 “多办事 ”的 (B) 产品缺陷来源于把 “节约 ”作为经营理念的战略 (C) 节约“ ”就是赚小便宜吃大亏 (D) 把握节约有度的本质十分重要 6 、职业道德规范 —“合作 ”的特征是 ( ) (A) 牟利性、行业性、平等性 (B) 社会性、互利性、平等性 (C) 行业性、互利性、选择性 (D) 职业性、互利性、选择性 7 、职业道德规范 —“奉献 ”的 “可为性 ”是指 ( ) (A) 人人可为 (B) 有利可图 (C) 只要想为，便可为 (D) 对他人的要求 8 、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是 ( ) (A) 己所不欲，勿施于人 (B) 害人之心不可有，防人之心不可无 (C) 夹着尾巴做人 (D) 领导叫干啥就干啥 ( 二) 多项选择题 ( 第 9～ 16 题 ) 9 、职业道德的社会作用表现在 ( ) (A) 有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 (B) 有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 (C) 有助于企业有效掌控员工的思想和行为 (D) 有助于完善人格，促进人的全面发展 10、我国社会主义职业道德的特点包括 ( ) (A) 以功利主义为价值取向 (B) 以集体主义为原则 (C) 以 “五爱 ”为基本要求 (D) 以为人民服务为核心 11、职业道德对职业技能的作用表现为 ( ) (A) 统领作用 (B) 支撑作用 (C) 促进作用 (D) 决