企业各岗位职责_企业章程_企业规范文件汇总.pdfVIP

岗位职责及任职要求 （一）总经理 岗位职责： 1．确定并批准发布卫生质量方针和质量目标并确保其得到实现； 2．批准质量体系文件的发布实施，对产品质量全面负责； 3．主持年度经管评审工作，定期对质量体系进行评审，确保其适宜、充分和有效； 4 ．为保证生产安全、 卫生的产品， 配备充分的资源。 （包括人员、 资金、设备、 设施等）； 5．了解并协调各部门之间的相互关系，定期组织召开质量体系小组会议需要随时组织 召开，进行内部沟通、协商与交流； 6．负责质量体系的建立、运行和完善； 7．任命质量体系内审小组长 / 经管者代表； 8．向全体员工宣传以顾客为中心并确保顾客的要求得到确定和满足； 9．根据各部门提交的材料对公司体系运行情况进行改进； 10．贯彻执行国家的有关法律、法规及上级的有关政策。 （二）经管者代表 岗位职责： 1．确保质量体系的过程得到建立和保持； 2．向总经理报告质量体系的业绩，包括改进的需求； 3．在整个体系内促进顾客要求意识的形成； 4 ．与有关事宜的外部联络； 5．代表总经理实施企业一切经管职责； 6．对员工的培训情况定期向总经理汇报。 7．定期实施内审计划、提高全厂职工对产品质量的目标和加强职工的责任心； 8．落实生产计划，监督经管生产过程，协调各生产部门的关系。 9．监督经管生产车间的卫生环境。 （三）办公室负责人 岗位职责： 1．质量体系文件的组织、起草、修改、解释和日常使用的经管工作； 2．协助质量体系经管者代表做好质量体系体系运行的日常工作； 3．监督检查各项职责的执行情况； 4 ． 5．负责公司内外部文件、资料档案的经管； 6．负责制定公司的本年度计划，根据年度培训计划实施培训； 1 / 16 7．负责质量记录的经管工作； 8．负责本公司合同的归档工作； 9．纠正和预防措施的监督和检查工作； 10．负责质量体系运行的监督和检查工作； 11．负责质量经管体系审核的组织工作； 12．代理财务部对每日现金开销的支出； 13．对公司各类数据进行汇总和处理，并保存记录。 任职要求： 1．文化程度：初中以上（含初中） ； 2．年龄： 18 周岁以上（含 18 周岁）； 3．工作经历：从事本岗位职责 2 年以上。 （四）内审员 岗位职责： 1．负责制定完成质量手册、程序文件、三级文件、操作规范和规程等的编写，识别产 品工艺的全过程，找出关键控制点并制定相关监控、纠偏、验证措施； 2．对质量体系的建立、实施、保持好客改进，规划、监督、考核公司体系及其相关前 提条件的有关工作； 3．负责对公司内各岗位人员的培训； 4．负责对体系实施内部审核，对发现的问题监督整改，并向经管层汇报审核结果，确 保体系有效运行。 （五）技质科科长 /检验员 岗位职责： 1．负责按抽样计划对原料、半成品、成品抽样检测；负责填写检验报告并保存； 2．每天班前对实验室进行全面打扫，使环境和工作台保持清洁； 3．按照操作规程使用各种仪器和设备，并按要求维护和保养； 4 ．定期对实验室的设备外出检定； 5．负责对质量经管部各种表单的整理和保存； 6．经管好实验室的工作。 （六）各岗位操作工 岗位职责： 1．做好每日运行工作，严格要求各职能部门的清洁卫生状况； 2．车间内设备设施及生产环境出现问题时，及时汇报厂长，立即解决； 3．严格要求实验室对供应商提供的检验报审核。目标要准确、对原辅材料检验，没有 2 / 16 检验报告的原辅材料不得进入生产环节； 4 ．车间所有设备设施的完好率必须达到 98％； 5．做好预防，防止出现不良状况，保证质量目标； 6．及时掌握车