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. 图示说明 -- 恭喜，答对了！ -- 抱歉，答错了！ -- 您选择了此项 [ 第 1 题 ]( 单选题 ) 人才配备的内容包括确定数量，选择人才和 A. 培训人才 B. 增加福利待遇 C. 改善工作条件 D. 目标激励 [ 第 2 题 ]( 单选题 ) 通过民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法，是一种 A. 目标考评法 B. 民意评议法 C. 比较考评法 D. 模拟考评法 [ 第 3 题 ]( 单选题 ) 科学人才观，既是人才观，也是 A. 方法论 B. 创新论 C. 体系论 D. 发展论 [ 第 4 题 ]( 单选题 ) 领导权的静态结构主要包括领导权主体、领导权客体和 A. 领导权作用的方式 B. 领导权作用的方向 C. 领导权载体 D. 领导权作用的层次 [ 第 5 题 ]( 单选题 ) 哪种人才理论强调人才的资本作用，相当重视对人才的投资、风险、回报等的研究，认为人才投资是效益最 . . 大的投资？ A. 人才功能理论 B. 人才资源理论 C. 人才资本理论 D. 人才发展理论 [ 第 6 题 ]( 单选题 ) 一个老人有四个儿子， 一个儿子腿短一点，一个儿子瘫痪，一个儿子一只眼，一个儿子胳膊 腿健全头脑灵 活。这家人怎么能够活下去 ?老头做了这样的安排，让 腿短的学推磨，转一圈省事；瘫痪的学习纺绳；一只眼的学射箭打猎； 胳膊腿健全的，把他们的产品拿出来卖掉。一个人搞销售，三个人搞 生产，老头自己做一个总经理，这家人日子过得还挺红 火。若把这个老人看做一个领导，把他的四个儿子看作是他的下属，那么他在用人时主要坚持了哪种原则？ A. 用人不疑，疑人不用 B. 任人唯贤，唯才是举 C. 扬长避短，用人之长 D. 组合搭配、人尽其才 [ 第 7 题 ]( 单选题 ) 南宋时，民族英雄岳飞与金兀术交战，当节节取胜恢复中原指日可待之际，昏君赵构却轻信秦桧的谗言，加 上对岳飞缺乏了解和信任，一天之内连发十二道金牌，召岳飞火速回朝，使他冤死在风波亭，抗金十年取得的成就毁于一旦， 案例中的赵构是一种什么心理？ A. 多疑心理 B. 抑郁心理 C. 焦虑心理 D. 嫉妒心理 [ 第 8 题 ]( 单选题 ) 领导者的素质体系包括核心素质、基础素质和 A. 职能素质 B. 心理素质 C. 战略素养 D. 思维素质 . . [ 第 9 题 ]( 单选题 ) 领导力发展的第五个层次是指 A. 职位 B. 成就 C. 认同 D. 品格 [ 第 10 题]( 单选题 ) 韩非子曰： “上君尽人之智，中君尽人之力，下君尽己之能。 ”意思就是说，优秀的领导者要 A. 善于激励 B. 善于授权 C. 善于沟通 D. 善于用人 [ 第 11 题]( 多选题 ) 现代人才理论的特征有 A. 服务发展导向 B. 以用为本导向 C. 高端引领导向 D. 改革创新导向 [ 第 12 题]( 多选题 ) 学习型领导的特征有 A. 学