企业各岗位分析职责.pdfVIP

2 楼 一、厂长岗位职责 1、职务：厂长履行以下职务 1.1 厂长在总经理、副总经理的领导下，认真执行国家的方针、政策、法令，和公司的各项方针政策和决议。 1.2 全面负责公司与生产相关的各项工作。 1.3 全面负责生产资料的供应和质量。 1.4 全面负责生产的计划安排，控制生产成本，督导生产任务的完成。 1.5 主持生产会议，协调各部门之间的配合。 1.6 监控质检和制程品质经管各项工作，促使品管水平和产品质量的稳定与提高。 1.7 审核生产设备添置申购和生产设备的技术改造、大修方案。 1.8 审批各岗位的岗位职责，监控人力资源配置情况。 1.9 督导全厂安全生产及后勤保障工作。 1.10 负责公司与生产相关文件的审批。 1.11 关注生产、库存报表，监控各仓库运作，解决生产运作中的问题。 1.12 协助总经理制定公司方针政策、制度。 1.13 实行全面质量经管， 坚持 质量第一， 用户满意； 不断创新， 精益求精 ”的质量方针， 确保产品质量稳定提高， 满足用户需求，不断争创名牌。 1.14 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。 1.15 加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。 1.16 保证企业财产不受侵犯。 2 、 职权 : 厂长依公司授权行使下列各项职权 2.1 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。 2.2 有对厂级副职人选的提名报审和中层干部的任免权。 2.3 员工聘用、奖惩、调动、任免、解雇的审核 / 审批权。 2.4 在规定的范围内，有权自主使用企业的各种人员和物资。 2.5 有权签发厂内有关文件和工作报告。 2.6 根据上级精神，有权修订工厂规章制度，调整组织机构，制订具体政策。 2.7 行使总经理、副总经理所授予的其他权力。 二、原料仓仓管员岗位职责 1、职务：原料仓各仓管员应认真、全面地履行以下各项职务 1.1 在计划部经理的直接领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库 安全制度，认真执行仓库定置经管办法。 1.2 组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和 工作质量负总责。 1.3 负责原料仓安全生产。有责任制止违反仓库防火安全的行为。 1.4 负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。 1.5 负责本仓库资产经管、文件资料经管。 1.6 原料仓作业规程、经管制度的编制或提出修订完善意见。 1.7 收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验，对不合格需要退货的原料，应有明确标识。如有问题及 时向有关部门反映。 1.8 做好原料的状态标识。能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性，合理安排摆放区域。 1.9 原料进仓后，及时在每一独立包装物上贴上标识，并保证发出时标识的完整性。 1 / 22 1.10 发货执行 “先入先出、按单发放 ”的原则。加强与车间的沟通，密切配合车间的生产。 1.11 及时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作，发现问题 及时解决。随时留意物品质量、有效期限，如有问题及时向上级反映。 1.12 监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的原料，做到及时、准确。 1.13 在非当班时间，有需要时，须回厂收、发货。 1.14 每月定期盘点，按时上报相关表册。 1.15 服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。 2 、职权：依公司授权行使下列各项职权 2.1 有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正搬运工不当作业、 行为。 2.2 搬运工工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。 2.3 提出原料储存条件、方法的改进建议权。提出原料收发作业程序、手续完善的建议权。 2.4 对原料收发及经管中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。 2.5 对不符合规章制度规定的领取原料有权且必须予以拒绝。 2.6 对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓经管、损坏货物、保密制