人力资源经管表格全套.pdfVIP

附录 1： Recruiting Request 招聘申请 Department 用人部门 Position/title 招聘职位 Amount 人数 Interviewer 面试负责人 Working Location 工作地点 Close date 预定聘用日期 Job Description 职位描述 Role in the organization chart 在部门组织结构图中位置 Career path 此职位发展计划 Education background 教育背景 (专业年限 ) Experience Qualification 所需经验技能 Other requirement 其它要求 (英语计算机等 ) Requested by (Dept. Head) Date: 用人部门签字 日期 批准（可选择） ： ○总经理 / 日期○业务分管副总 / 助理 / 日期○ HR分管副总 / 助理 / 日期 ○ HR总监 / 日期 ○分支机构总经理 / 日期○分支机构 HR 经理 附录 2： Interview Evaluation Form 面试评估表 Name of Applicant: ( 应聘者 ) Interviewer: ( 面试人员 ) Position: ( 应聘职位 ) Date: （时间） 第一轮面试（ Hiring manager/Director 使用） General Impression 1 / 47 综合评价 (如 :沟通能力、学习能力、创 造性、持久性等等 ) Education 受教育情况（学历、专业） Experience 工作经验（专业背景及专长） Service centric 差 1 2 3 4 5 优 服务至上理念 Team working 团队协作精神 差 1 2 3 4 5 优 Communication skills 差 1 2 3 4 5 优 沟通及语言表达能力 Honesty, open, passion 差 1 2 3 4 5 优 诚实、开放、激情 Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行（分析和解决问题的能 差 1 2 3 4 5 优 力） Goal oriental 差 1 2