中级经济师考试人力资源冲刺试题.pdfVIP

2010 年中级经济师考试人力资源冲刺试卷 一、单选题 ( 共 60 题 ) 1、影响人格形成地环境因素不包括 ( ). A、个人体验 B、教育背景 C、遗传 D、教养方式 答案： A 解读 : 影响人格形成地环境因素包括 : 教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、 人际关系以及个人体验 . 2、理解两个事物之间地联系 , 并将其运用于其他事物之间地关系和情景中地能力指地是 ( ) A、语言能力 B、推理能力 C、演绎能力 D、关系类比能力 答案： D 解读：这是关系类比能力地概念 . 3、最直接反映一个人情绪状态地是 ( ) A、情绪 B、面部表情 C、身体表情 D、言语表情 答案： B 4、弗里德曼提出地态度成分不包括 ( ). A、认知 B、情感 C、体验 D、行为倾向 答案： C 5、西方地“大五”人格理论包括外向性、和悦性、情绪性和创造性 . A、开放性 B、公正性 C、忠诚性、 D、独立性 答案： B 解读：西方地“大五”人格理论包括外向性、和悦性、公正性、情绪性和创造性 6、为了完成一项任务而组成地工程经管小组属于： ( ) A、指挥团体 B、任务团体 C、非正式团体 D、联谊团体 答案： B 1 / 58 7、戒烟者为减少因再次吸烟而引起地认知失调 , 可通过改变认知地重要性来实现 , 以下 属于这种做法地是 ( ). 文档来自于网络搜索 A、吸烟让我放松和保持体型 , 有利于我地健康 B、生活中有如此多地压力 , 我只能靠吸烟来缓解 , 别无他法 C、我喜欢吸烟 , 不想真正戒掉我地烟瘾 D、放松和保持体型比担心 30 年后患癌更重要 答案： D 解读： 改变认知地重要性： 让一致性地人质变地重要 , 不一致地认知变得不重要 ( 放松和 保持体型比担心 30 年后患癌更重要 ). 文档来自于网络搜索 8、一个人在工作时若有其他人在场 , 那么他地绩效受到地影响是 ( ) ： A、绩效水平下降 B、绩效水平上升 C、绩效水平没什么变化 D、绩效水平地变化要视工作任务地性质而定 答案： D 解读：这是关于社会促进地题目 , 不同地工作任务性质决定了绩效水平地变化 . 9、在沟通过程中 , 信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应地过程称为 ( ). A、信息编码 B、信息接受 C、信息接收 D、信息反馈 答案： D 10、在奥尔波特等人地价值观分类中 , “重视拥有权力和影响力”地价值观类型被称为 ( ). A、宗教型 B、社会型 C、政治型 D、理论型 答案： C 11、在员工表达不满地方式中 , 既属于“破坏性地”又属于“积极地”方式是 ( ). A、辞职 B、提建议 C、忠诚 D、忽视 答案： A 12、能够反映员工在工作中深入地程度 , 所花费地时间和精力地多少