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责任我担当心得体会 【篇一：我的岗位我担当心得体会】 立足岗位，尽职尽责，勇于担当 ——百矿集团公司我的岗位我担当心得体会 岗位是一个职业人的舞台，而责任则是一个职业人的精彩体现。做 为百矿集团公司绩效考核办公室的一名职员，一名共产党员，我深 知岗位 责任 担当的重要性。 首先，我深知我的岗位重点在负责，而负责不是简单的两个字，更 是一份工作的职责和责任的承担，不能主动承担工作责任的人和遇 事推诿蜷缩不前的人无法担当责任这两个字的重任。我所在的岗位 是绩效经理，负责对集团公司所属单位的年度、月度绩效考核办法 及考核指标的实施审核汇总上报等工作，考核办法及考核指标贯穿 各单位各部门的方方面面，从上级领导的指令到各单位的意见反馈 都得认真执行和仔细核查对比。为使考核见成效达目的，不光需要 具备各方面的业务知识和技能，更需要有一份强烈的责任意识，因 此，在工作上，我每一项工作都认真执行，将日常工作相关的各项 事务进行分门别类，对不太熟悉的指标数据深挖穷追，不断向前辈 学习，主动承担工作可能产生的工作责任，做到权限范围内的工作 到我即止，不给领导增负担的同时确保工作的高效有序运行。 其次，我深知工作中除了责任还有一个相当重要的角色就是担当， 一个成功的职业人，没有主动担当的工作责任心， 没有肩负各项工作任务的勇气和信心，是不可能做好本职的，工作 不仅仅是责任和放心，更是对我们工作态度的一个考量，说大点的 就是对企业的一种推动。如何让你的上级对你的工作放心，那就得 肩负起自己的担当。 担当，不光是一句口号，担当是贯穿于我们工作始终的一个工作要 求，一个单位的壮大发展需要责任心，更需要工作运行的放心，有 担当，才有放心。对此作为基础工作的个体，我深刻意识并领会到 自己肩负的担当，并为之努力工作。 担当是一种态度，是一种勇气， 工作不拈轻怕重，不避重就轻，不推卸责任，出现矛盾不互相推诿， 不把责任归咎于别人，这就是担当。 我相信，当我们每个人都能做到深刻领会责任、担当的意义，并以 自己微博之力汇入众人之中以推动集团公司的整体发展时，那我们 企业的明天定会势不可当。 以上是我对岗位 —— 担当的一点心得体会，还有不足之处，敬请领 导、同事指正。 2014 年 8 月 18 日 【篇二：责任担当心得体会】 篇一：敢于担当心得体会 党员干部必须敢担当能担当 （ 2014 年 6 月） 古人说 “为官避事平生耻 ”，说的是担当；又说 “任其职，尽其责；在 其位，谋其政 ”，说的也是担当。担当是一种责任，是一种能力，是 一种品格，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、 对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧 的大无畏精神。是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、 尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁 性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业发展 的基本要求，也是我们党员干部必备的政治品格和能力素质。 —— 弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一 名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个 人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办 实事、多为干部群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责紧密 结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克 的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业的强烈愿望、实 现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精 神。 县委办公室是县委的 “作战部 ”，在工作中处于中枢地位。每位班子 成员既是工作的落实者，又是科室管理者，承担着承上启下的重要 作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆 满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、 创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精 心筹划，严密实施，狠抓细节，强化管理，力争把每次会议都办成 优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满意，让基层满意。 在办文发文上，自己首先要潜心研究，深入探索，勤于实践锻炼， 努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、 政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣 词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结 构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态 度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分体现以人为本的理念, 把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在县 委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事 的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证， 出好主意，当好参谋，服务好领导决策。 ――弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我 们正处