年度校本培训实施方案.docVIP

2010-2011学年度校本培训实施方案 师资队伍现代化是 教育现代化的根本，学生的成才是教师集体劳动的结晶。因此，从面向未来的战略高度、从21世纪对人才的要求出发，以开展校本教研为依托，以培养教师实施素质 教育的能力为重点，全面提升教师素质，培养一支适应新课程改革需要的，具有先进 教育理念、锐意创新改革的教师队伍建设的工作显得比以往任何时候更加重要。现根据 我校实际情况，制定本方案。 一、校本教研组织管理机构 组? 长：宋登峰 副组长：刘绵礼　李德祥 成? 员：靳新军　李昌立　霍凤梅　刘长海　庞亚男　张全松　田增礼　刘梅 宋艳丽 二、校本教研指导思想 坚持以校为本开展 教学研究，创造性的实施新课程，全面落实课程改革的目标，切实提高 教学质量，改进和完善 教学的研究制度、工作方式，逐步形成民主、开放、有效的教研机制，提高学校课程建设能力和办学水平，努力把学校构成一个学习型的组织，扎扎实实地搞好校本教研，探索一条新的教师专业发展之路，促进学校的可持续发展。 三、校本教研的目标 1、总体目标：全面贯彻《基础 教育课程改革纲要》精神，建立以新课程为导向，以课程实施过程中各学科所面临的各种具体问题为对象，以教师为研究主体，以课堂为主阵地，以研究和解决教师 教育 教学中的实际问题、 总结和提升 教学经验为重点，以行动研究为主