劳务派遣协议书(新航线样本).docVIP

PAGE PAGE 2 劳务派遣协议书 编号 甲方（用工单位）：???????????????????????? 法人代表：???????????????????????? 地 址：???????????????????????? 电 话： 乙方（派遣单位）：四川新航线人力资源开发有限公司 地 址：四川省绵阳市高新区绵兴东路53号 电 话： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和当地人民政府有关规定，本着平等互利原则，经协商一致，就劳务派遣合作事宜，达成协议如下： 一、派遣概况 1、派遣员工招录： 甲方负责将所需派遣岗位的需求信息以《岗位需求书》形式提供给乙方，岗位需求信息包括派遣岗位的工作内容、工作地点、工种（岗位）、岗位条件、上岗时间、作息时间、技能要求、职业危害风险、劳动报酬。乙方在收到甲方需求信息后 15 个工作日按甲方要求提供候选人员供甲方选择。 2、派遣员工确认： 甲方负责对乙方提供人员进行挑选和最终确认。被派遣劳动者一经确定，甲、乙双方应签订《被派遣劳动者明细表》，作为本协议之附件之一。明确被派遣劳动者的姓名、身份证号、工种（岗位）、岗位条件、工作地点、派遣起止时间、工作内容、作息时间、技能要求、职业危害风险说明等事项。 3、派遣上岗： 乙方根据绵阳市的有关劳动就业政策要求为派遣员工办理入职手续，并在相关入职手续办理完毕后发《四川新航线人力资源开发有限公司派遣员工上岗确认函》（以下简称《派遣员工上岗确认函》），派遣员工凭《派遣员工上岗确认函》按约定时间到甲方报到上岗。甲方若在此之前擅自使用未经乙方确认（按《派遣员工上岗确认函》确认的上岗时间为准）的派遣员工所造成的用工风险由甲方全部承担。 4、派遣数量：本合同签订时，派遣员工共 人。具体人数详见附件《被派遣劳动者明细表》。在本合同履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。 5、派遣期限：乙方根据甲方的需求，将员工派遣至甲方，原则上不得少于两年。具体时间详见附件《被派遣劳动者明细表》中约定的被派遣劳动者的派遣起止时间。 二、劳务派遣合作期限： 合同期限：本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。合同到期前三十天，双方无异议，本合同自动延长一个合同周期，并依次类推。 三、派遣员工的劳动条件和劳动保护： 甲方应书面告知乙方派遣员工应遵守甲方的各项规章制度和相关的工作时间、工作岗位和工作职责等，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和当地人民政府有关规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。 四、派遣费用 （一）甲方应向乙方支付的派遣费用包括 1、被派遣劳动者的劳动报酬； 2、社会保险费用（包括企业承担部分和被派遣劳动者个人承担部分）、被派遣劳动者在试用期间的工伤等保险； 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用； 4、其他应由甲方承担的一次性派遣费用，如： 经济补偿金、赔偿金等 。 （二）派遣费用标准：见附件2《派遣费用明细表》。 （三）派遣费用的支付方式和时间 1、甲方应以货币形式按月、足额向乙方支付上述第1、2、3项派遣费用；甲方支付时间为：每月 日前。乙方收款后7个工作日内，向甲方出具相关票据。 2、甲方首次支付社会保险的时间为：被派遣劳动者上岗前。 在乙方为被派遣劳动者缴纳社会保险并由社会保障机构结算、地税扣缴前，甲方不得用工，否则甲方承担全部工伤风险责任。 若乙方已及时为被派遣劳动者办理医疗保险，则医疗保险生效前产生的一切医疗费用由甲方承担。 3、上述第4项派遣费用，甲方按实际发生支付。 4、被派遣劳动者的劳务报酬，由乙方根据甲方核定的标准发放。被派遣劳动者个人所得税、社会保险费用个人承担部分，由乙方在被派遣劳动者应发工资报酬中代扣代缴。 （四）派遣费用的核对与调整 1、双方于每月 号前核对被派遣劳动者数量增减变动情况，并核对次月派遣费用。如变动情况未能及时书面通知乙方，则产生的一切经济责任由甲方承担。 2、派遣期限内，如遇国家调整社会保险缴费比例、险种或基数的，双方应自调整之月起按新规定对相关派遣费用进行调整，甲方应按调整后的金额向乙方支付。 （五）甲方迟延支付派遣费用责任 1、除应及时足额支付外，须按应付款项依日5‰的标准向乙方加付滞纳金。 2、甲方应承担：因