企业员工的绩效评估与员工激励(2).docxVIP

兰州大学 本科毕业论文 题目：企业员工的绩效评估与员工激励 姓 名： 学 号： 090962173220010 专 业： 人力资源管理 教学站点： 甘肃广播电视大学兰州市分校 入学时间： 200909 指导教师： 王英 兰州大学网络教育学院制 2012 年 2 月 12 日 致谢 致谢 11 目 录 论文提纲 2 摘要 ....3 关键词 ……3 一、绩效评估 3 1、绩效评估的含义 .3 2、绩效评估的目的 .3 二、员工的激励 3 1、员工的激励的含义 ...3 2、员工的激励的作用 ...4 三、我国目前知识型员工激励存在的误区?… 4 1、单一的薪酬策略 .4 2、忽视员工的成长 .5 3、管理过严、监督过多 .....5 4、岗位设计与匹配不合理 …..… .......6 5、组织内沟通网络不健全 .......6 四、知识型员工的激励对策分析 . 6 1、满足金钱财富需要 ...6 2、满足个人成长与发展需求.?… 7 3、满足工作自主需求 ...7 4、满足工作与成就 .8 5、尊重人才与满足信任需求.?… 9 五、结束语 9 参考文献 10 论文提纲 当前，在全国各地进一步改革开放的大好形势下， 各地都树起了 尊重人才、尊重知识、广揽天下英雄的大旗。然而这其中不乏装饰门 面之流。能够真正做到尊重人才、尊重